常州社保缴纳,南京君合汇(在线咨询),社保

社保，全名是社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其中具体的内容等，各位小伙伴都已经很熟悉了吧。

而且，基本小伙伴都有购买社保吧。那么，问题来了。你们交的是广州市的社保呢？还是广东省的社保呢？

是不是很多小伙伴都不知道直接买的是市社保还是省社保吧？如果小伙伴有申请入户的打算，那市社保和省社保的区别就大了！开锐简单说明一下吧。

关于社保年限的要求：

1.积分入户的门槛是需要累计缴纳四年的广州市社保。(省社保也可以积分入户的，前提是要交齐4年的广州市社保哦。)

2.学历入户要求的是有连续一年以上的广州市社保。

3.技能入户一级跟二级技能入户要求连续广州市社保1年以上，三级技能入户则要求连续广州市社保2年以上。

除去积分入户，技能入户和学历入户也是：

①广州市社保必须要是目前依然连续在缴的社保。不能是中间有断开的，而且必须是目前还在买的；

②广州市社保必须是在同一家公司缴纳。如果是一段时间在A公司买，另一段时间在B公司买，中间换了社保单位，虽然依然是连续的，也是不符合要求的！

所以，栖霞区社保缴纳，虽然说积分入户可以累计，常州社保缴纳，但是无论是想采取哪一种渠道入户广州，社保，必须要连续购买！不能断开！

提醒各位会计人，关于社保问题，你也不知道的三个知识点。

提醒1

让职工签订一个放弃缴纳社保的协议在法律上是无效的。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

提醒2

单位不跟你签订劳动合同，你可以维权要求双倍工资。

未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，南京社保缴纳，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

提醒3

公司不给你缴纳社保，你可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失。

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察Bu门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。

参考一

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

参考二

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

参考三

依据《社会保险稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。

各位上班一族们要注意啦！

社保新政策即将来临

我们一起来看看11月新改动对我们的影响吧！养老金新政：一次性缴费有大变化

大家都知道

你的养老保险必须交够15年

退休后才能每月拿到养老金的钱~

有一些朋友，特别是灵活就业人员

因为没有交够这么多年

都想在退休时一次性缴纳养老保险费

希望达到15年的缴费年限……

但是这种做法

在以后就行不通了！

10月8日，广东省人社厅等四部门发布《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》（粤人社规〔2018〕9号，下称“9号文”），社保，明确广东8项一次性缴费政策，不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。

各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围。通知自2018年11月1日实施，有效期5年。

也就是说，从11月1日起

超过法定退休年龄

（男性60周岁，女性55周岁）

而且还没有参加过养老保险缴纳的人

不能再一次性缴费了！

但是，如果在11月还没有到退休年龄

且已经参保guo的朋友

若符合政策条件的

仍可申请一次性缴费补够15年~

所以，临近退休年龄或者已超龄的朋友

10月内要赶紧去税务部门

参加职工养老保险并缴费了！

快点转发给你爸妈看看吧！