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名刺，古代是指在削光的竹、木片上写上自己的官职、名字，泰安赴日本好处，以供在拜谒上司等时使用，也就是古人用的名片。而名片，是指今人在一张长方形的小硬纸片上印上姓名、职务、住址、邮址等，以与他人交换时使用。名刺一称，今天在我国早已不用，倒是日本人一直沿用至今。

名片，是在唐朝时传入日本及周边***的。与我们在各个历史阶段对名片有不同的命名相比，日本对名片的叫法，就如他们万世一系的天皇般，从未 变过，一直称“名刺”。这固然可以吹嘘说我们自古就懂得与时俱进，但以我们那从沉甸甸的竹片之谒到今天那轻飘飘的名片之称的变化来与日本一直保持至今的名 刺叫法相较，毋庸置疑，日本的名刺更让人感受到那种文化之厚重、礼仪之庄重的沉甸甸的历史感。

可以说，今天，名刺对于日本人的重要性几乎可以媲美身份zheng，那肯定是一个人的身份、地位的真实写照，日本人的名片，泰安赴日本食品工急招，那同时也是信誉、信任的代名词。要说名片在中国的复兴，还真得感谢改革开放，是改革开放才让我们 从昔日学生今日老师的日本那里重新接过并开始了重新的使用。所差的，就是名片的可信度不大敢恭维而已。

日本人重视名片，也热衷于交换名片，因此，也形成了一套交换名片的礼仪。日本人互换名片时，首先双方必须直立，然后一方以双手的大拇指和食指倒握住名片，以正面面向接受方微微弯腰恭敬地递向对方。而接收方首先要点头表示感谢，同时鞠躬双手接过名片，然后再重复相同的动作把自己的名片递交给对方。参加过一些商贸会谈的交换名片场面，日本人循规守矩，接过名片一字排在桌子右上方以便随时确认对方的身份，泰安赴日本，而我方人员则显得参差不齐，坐姿接名片者有 之，半起半坐者有之，单手接递名片者亦有之，而且大都接过名片匆匆一扫就装入兜内，等需要时又急急忙忙掏出来确认。与日本人做生意，我们向来算计不过精明的日本人，其实，从一开始的交换名片时我们就已经落了势了。

出国日本劳务，吸引人才

泰安汇信国际，在出国日本劳务方面有多年的合作伙伴，出国日本更加容易。近期，日本方面又出新政策，一块看一下吧：

据日本新华侨报网援引日本《每日新闻》报道，为促进引入在学问、技术、经营领域杰出的海外人才，为使利用者增多，日本法务省决定从12月24日起放宽“人才”的认定条件，扩大享受优待措施的相关人员范围。

　　“人才积分制度”按照三个领域类别，设定学历、工作经历、年收入等评价项目。相关人员累计积分超过标准时，将被认定为人才。被认定为人才的外国人将享受在日居留期间从事多个工作，其配偶也被允许在日就业。

　　该制度自2012年5月开始实施。日本法务省初预计每年将有约2000名外国人被认定为人才。但是，截止到2013年4月的11个月内，只有434人通过认定。

　　日本法务省修改了人才积分制度认定条件和制定优待措施的省令，泰安赴日本靠谱吗，并于12月24日起开始施行。法务省下调了认定条件中的年收入标准，大幅上调了日语能力评分，使相关人员比以往容易通过认定。并且，日本总务省还扩大了享受优待措施的人员范围，允许外国人才与父母以及雇佣人员一同入境。

　　为进一步促进外国人才利用制度，日本法务省商讨修改出入境管理法，将被认定为人才的外国人在日获得居住权的居留期从5年缩短至3年。法务省将在2014年的通常国会上提交该法案。

日本外籍劳务人数再创新高

据出国劳务人数相关统计，前往日本劳务的外籍劳工的数量大约为７８．７万，比前年同期增加了９．８％，创下历年来以来的高纪录。究其原因，是因为这一群体人数增多归因于雇佣待遇的提高，以及***推动接受高技能职工和外国学生的努力显效。

数据显示，日本外国***和工程师的人数大约为１４．７万，比前年同期上升１１．１％；外国学生做兼职的人数大约为１２．５万，上升２２．２％。按国籍划分，中国劳工和数量大约为３１．２万，占总人数的４０％。巴西籍和籍劳工数量分别位列第二、第三。