***鉴定依据的***、***是《******条例》和《职工***与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：***医1疗终结期、留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请***鉴定时需同时提交的材料有：职工***认定决定书、职工***医1疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工***情况资料、医1疗机构诊断资料等);
怎样做***鉴定1.因工(降低职业病)致伤的职工或其企业，对省辖市劳动者鉴定委1员会的劳动能力鉴定依据不服，在要求的期内申请办理省部级重新鉴定的;2.省劳动保障厅接管的养老***金企业职工非因工残废或患病丧失劳动能力程度鉴定;3.审理相关部门(***)***委托的劳动能力鉴定。鉴定內容1.劳动能力鉴定;2.医护依靠程度鉴定;3.相关******要求的别的。
一年以后再申请***鉴定，符合要求吗？ 《******条例》第十七条用人单位未按前述要求提出***认定申请的，***职工或是其亲属、工会在安全事故损害产生之时或是被确诊、评定为降低职业病工作日内1今年年底，能够立即向用人单位所在区域地区劳动保障行政***提出***认定申请。职工申请***认定的時间为一年。职工只能被判定为***，才有将会进一步认为支配权，因此该一年为时效性期内。
***鉴定是一项确定***等级标准的流程，***鉴定确定等级标准的依据是根据法定的标准确定的，***鉴定确定等级必须按照***鉴定确定的依据执行和操作。下面，小编为您整理了***鉴定依据的内容。
***鉴定依据
各级劳动鉴定应当按***制定的***与职业病致残程度鉴定标准(***标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职***残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;
五级至六级为大部分丧失劳动能力;
七级至十级为部分丧失劳动能力。
