赴日本劳务-汇信国际-赴日本劳务草莓采摘工

三、签订出国劳务合同一定要慎重。请咨询有关***，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及***问题咨询清楚，请律师或者懂***的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。国内外的***在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如***义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？***费由谁承担？如果没有***怎么处理？如果没有设定***义务，一旦发生***事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，赴日本劳务，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，赴日本劳务多久走，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的***性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的***意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

出国务工含金量提高 月薪三四万不足为奇

说起在国外“出国打工”，人们自然而然就会想到在饭店洗盘子、在工地上挑沙子等靠体力活***的普通出国劳务人员。而实际上，现在的情况已是大不相同了。

30岁的周李今年1月刚从尼日利亚回到长沙。2008年6月，刚刚研究生毕业的他，通过中介公司介绍，踏上了非洲大陆，受雇于中地海外建设集团，先后在北部城市卡杜拉和首都阿布贾的工程承包项目，从事人力资源管理工作。据他介绍，技术、管理等岗位的大学生在尼日利亚的平均年薪在10万-20万元。目前，周李在中地海外建设集团湖南***工作，赴日本劳务草莓采摘工，靠在尼日利亚工作五年半的收入，买了车，在湘潭、长沙各买了一套房子，还有存款。

近年来长沙外派劳务从工种看，建筑业、制造业和农林牧渔业等三大行业依然占据主要优势，但涉及领域不断增加，技术、知识型出国劳务异军突起，其中计算机软件开发、护理、工程技术设计、会计核算、企业管理等高层次职业的比例不断扩大。

有了知识含量，出国打工者的“含金量”也就水涨船高。据介绍，既通语言又精技术者，赴日本劳务怎么面试，月薪过万元，甚至三四万元已不足为奇。

日本的风俗民情

到日本打工一定要注意日本的风俗习惯。他们跟国内是不一样的。首先我们来看一下：

打招呼：基本上是以鞠躬来表示的。

　 一般日本人行礼致意是互不接触身体的，传统上也没有握手的习惯。日本人有时候也握手，但大多在和外国人、竞选人和选民或明星和影迷等特殊场合。

坐的姿势：在学校、公司一般都坐椅子的。

　招手：把手掌朝下轻轻地放开，手腕从前方朝自己一边来回摆动几次。这种方式没有性别、年龄的限制，都能使用。但对地位、辈份高的人这样招手是失礼的，要尽量避免。

　自己：表示“那是我”、“是我吗？”等意思时，用食指指着自己的鼻子。而不是像中国人认为的指着鼻子会是不某些雅的行为。

　相信大家在国外都听过这样两个字就是“”那是什么意思，像中国古代的一样吗？不是的。

：这是在比赛中获胜或碰上好运时，举手表示高兴的动作。多数情况是，大家一起同时欢呼“”，以表示庆贺幸运和祝愿幸福的心情。