年会主题确定
年会主题的确定与公司阶段关联很紧密。公司发展阶段决定年会目的，年会目的指导年会主题。处于成长期的公司，业务在高速发展，年会的目的大多是加油鼓劲儿，营造主人翁意识，引导大家与公司一起拼搏再创佳绩。此时的年会主题就会比较励志了，集中表现 奋斗、拼搏 等主题。而到了成熟期，年会目的更侧重增强团队凝聚力，因此主题就相应的侧重打人文牌，走温暖路线。而到了成熟期，年会目的更侧重增强团队凝聚力，因此主题就相应的侧重打人文牌，走温暖路线。
当然，年会主题的确定还可以结合公司类型，年会场地等因素考虑。公司年会定在阿尔卑斯山时，就是再攀高峰这样的攀登主题，年会在海边举行时，主题就类似乘风破浪这种。
拒绝老套辟蹊径
你想要的我来定
公司年会
只要你敢玩！
我们就敢做！
——氢道团建
主题年会——鼓舞飞扬
源自西非曼丁文化的代表乐器
融入东方的人文色彩
非洲鼓的魅力尽显无疑
活力与***
互信与欣赏
不管你是否有韵律
挑战团队的学习能力
尽显
知行合一、和而不同
同一个声音促进沟通
同一个步调收获成长
同一个节奏感受默契
同一个心愿共同进步
彼此团结信任
全力拼搏鼓舞
团队因为有你更加精彩
2019我们来了
你还在等什么
主题年会||COSPLAY芳华18正少年
在这个快节奏的环境下
每个人都有压力的一面
年终了
来一次彻底的放松吧
年会上玩COSPLAY，你就是这次年会的主角
影视经典
穿越时空
动物王国
动漫世界
开普勒星
异域风情
平日文静的乖乖女和死宅键盘侠摇身一变，
要么化身深山丛林***野人、海盗船长，
要么打扮成中东土豪、空姐amp;机长，
要么穿上优雅旗袍、大褂来一场民国风，
玩味十足潮爆朋友圈的年会你值得拥有！
团队建设执行力差体现在哪
团队是一个***，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？
1方向不对，没有目标。一个好的团队必然是有一个行动的方向和***终的目标，团队都没有方向也没有目标，又怎么知道向哪里行动，自然执行力就不足了。
2能力不行，并且每个人都发挥不出来自己的真实水平。其实有时候团队成员的能力还可以，但是就是发挥不出来，这个也是造成团队执行力不足的重要原因。
3过程有欠缺。团队有目标有方向，但是过程一样重要，我们重要的沟通环节、分配环节等都需要一个过程，没有好的过程，结果一定也不会理想，所以执行力就会显得不足。
团队执行力需要每一个成员的参与和努力，所以要发挥所有人的作用。
氢道主题团建品质***，***重要 靠谱！
