***为什么大推劳务实名制
1 从根本上解决农民工欠薪问题。建筑劳务工人绝大多数来自农村，安徽劳务实名制，是典型的农民工。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益，建筑劳务实名制，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防治欠薪问题的发生。2 提高工人素质和工程质量。实名制解决了工人归属问题，降低工人1流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，劳务实名制系统，确保了工程质量和安全生产。
劳务实名制管理有关规定
分包人员实名制管理内容:1．市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有：个人身份1证、个人执业注册证或上岗证1件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同等内容。2．总承包企业、招代理公司、监理企业、监管部门对市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实行实名制分别担负不同的职责。
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统功能：1、人员管理；2、门禁功能:系统利用智能卡作为身份认证凭据，对人员实行进出许可***，限制人员随意进出，实现智能化的门禁控制和管理，有效解决传统门锁使用繁琐和无法信息记录的不足。门禁系统布置于施工现场的主出入口，主要用于控制施工人员、管理人员、业主监理等各工程参与方进出施工区域，建筑工人劳务实名制，能够实现出入人员信息的精1确记录，实现精细化管理，降低管理成本。
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