怎么办好一场企业的周年庆典谋划运动呢?
1. 时光安置
首先即是周年庆典运动的时光安置了，尽管避开周六日的休息时光，还要研究天色因素。
2. 场所选择
企业周年庆典通常要选择一个有搭建舞台的场所，场所面积根据企业出席员工和贵宾人数来定，研究到庆典流程中的节目安置，舞台灯光声响等设备也要筹划充沛，包含现场出席贵宾的桌椅摆放，公司logo要在夺目标位置，要重视舞美的视听享受，场所的装修风格要有现代感，与企业价值理念融为一体，打造的企业文化，肯定要做3D***图，如此部署场所的时辰就会简便很多。
3. 出席贵宾告知
在告知本公司员工出席的状况下，还要邀请一些公司的重要合作同伴，一起来见证企业的生长进程，展示企业对合作同伴关系的感激，优良的人脉关系对一家企业而言对错常重要的，在公司条件应许的状况下不妨邀请媒体记者，经过媒体的散播，放大品牌转播。
4. 运动环节配置
重要的即是周年庆典的运动环节了，要关注凸出运动环节独具的创意性，运动开场肯定离不开上司讲话，贵宾致辞，主持人要选择专门性较高的，如此不妨更好的活跃氛围，节目运动也要有公司的同事加入，员工演讲和合影也更是必不可少的，节目环节在运动开始前一天进行彩排。
5. 重视运动体验
要明白周年庆典运动的意义，要为公司员工带来企业价值和文化理念的认同，为合作同伴带来业务模式的认可，激励出席贵宾的共鸣，这才是一场周年庆典运动值得沉思的问题。
年会活动庆典策划形式的活动及优点
1、筹划演出型年会
年会主要会约请国内外名星或者艺术团队演出，以歌曲、现代舞、民族舞、曲艺京剧、小品相声等方式的文艺节目为主要扮演方式。这是对辛劳一年的员工、顾客和管理者的奖励，在这个欢乐的时辰让大家的心理和身体得到放松，同时是为公司一年更比一年好的美妙祝福。
2、筹划会议型年会
在会议中总结一年公司阅历的风风雨雨，同时也为公司以后一年的整体规划和前瞻性的战略做准备，从而进步企业员工的归属感和认同感。在一个相对严肃的场所停止年终总结和奖励，总结所犯的错误，奖励为公司做出奉献的员工。
3、筹划酒会型年会
整个年会以酒会的方式停止，员工和老板以及顾客都在一个平台上沟通交流。在一个高兴的气氛下上司传达对下属的请求和期盼，客户传达对产品和效劳的需求。“有着改之，无则加勉”，为企业大步向前搭建一个沟通的根底，这是一个极有效率的年会方式。
广告制作行业的发展有何瓶颈？未来六大发展趋势详解！
广告制造行业的发展目前已经趋于成熟化，但是未来2020年以及之后几年的发展，还是有待考验的，因为目前的行业发展虽然已经上升到一个层次，但是还是存在一系列的发展瓶颈问题，那么比如广告流量欺诈、公司管理运营不善等等，那么具体都有哪些不足之处呢？未来的发展趋势又有哪些新方向？下面一起来看下吧。
一、广告制造行业发展存在哪些瓶颈
1、广告流量欺诈和数据造假现象引发广告业的不正当竞争
广告流量造假和数据欺诈的背后，隐藏着巨额的不正当获利，并因此对市场正常经营状况，产生连锁式的冲击和***。国内，以收视率作假为例，欺诈方通过利益***和潜在的违规交易，裹挟了广告信息传播链条上的广告主、制作方、媒体平台等各方参和机构，***了原有规范的市场经营秩序，使整体行业中的各方参和者都蒙受高额的社会效益和经济利益的损失。
2、行业集中度较低，同质化现象严重
中国广告公司的资质条件低，广告公司的成立所需要的资本非常少。资质条件低，也就意味着中国广告公司行业，并未形成规模效益。同时广告公司产品的创意条件，存在较大差别。创意是广告公司的核心，而我国大多数广告公司未形成规模效益，资本投入和***性弱等原因，造成众多广告公司创意能力低下，广告同质化现象严重。
3、管理意识
管理意识不够强烈，总觉得手工能做到的时候，为什么非要选择软件，从思想根本上还没有转变过来。如今的信息化时代，大数据时代，都是需要软件来进行操控。未想过为何现在的发展情况以及前景，换一种管理理念和管理思维，不管成功和否，可否一试？
