拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了定向拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练可以提高学生面对困难时自信心，尤其是在高空项目或者团队挑战较大难度的困难项目后，学生面对通常是陌生的、新鲜的、具有挑战性的，与 平常生活方式不同的经历与体验。
一般来说，拓展训练的时间往往只有几天或一天，它给团队带来的影响并不是一劳永逸的。一天或两天的培训时间对于人们来说或许改变不了什么，它可 以帮助团队培养起"我们在一起" 的态度，并不意味着它能拯救一个病入膏肓的团队。团队成长与成功更多的是依靠日常工作中经年累月的磨合。这一点在培训商和受训团队那里都得到了认同。做过拓展训练的部分培训单位会说做完以后的真实写照是“拓展训练课堂上激动，结束后感动，回到工作岗位上不动”。
拓展训练团队***持续保持：
通过我在拓展行业做营销管理经验发现：发现有近七成企业培训者，都是待企业内部价值观冲突或者团队***出现问题的时候，来考虑做拓展训练。另外再加之它的操作成本低、可塑性强、发现问题，所以是很好的团队***保鲜工具。通过以上的解析，相信广大企业都知道如何让拓展训练的效果得到转化，让团队成员真正把拓展训练中的精神状态保持下去，并且运用到实际工作中去，这样才可以让整个拓展训练没有白费，从而达到效果，真正让每一次拓展训练得到质的飞跃，从而打造一支，永保***的团队。
拓展训练中心介绍，所谓拓展训练，就是通过户外活动的形式让学员在体验中学习，终提升团队凝聚力，执行力以及团队沟通协作能力。从而打造一支的团队。通过拓展训练，不仅可以磨练企业员工的意志，同时还可以提升团队成员的有效沟通能力，让团队成员之间更加融洽，拥有一个良好的工作氛围。在进行拓展训练的过程中，不仅要求团队的所有成员参与，更重要的是要求老板也一起参与本次活动，这样才能体现出我们是一个完整的团队。
