选择时建议考虑以下几点要素：
点：一定要要选择的培训机构，通过的途径和方式开展培训工作。
第二点：一定要要了解清楚该机构的培训人数及通过率;
第三点：要了解师资团队力量是否雄厚，要知道一个好的老师会让你的备考事半功倍;
第四点：看看是否有完善的一体化服务体系，比如从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，是一定要适合自己。
教师编招聘考试作文备考
【精彩开头】
类型1：追问开篇，扣人心弦
从什么时候起，我们的脑海中不再有“文化”二字的出现？又是从什么时候起，我们血液里流淌着的中华文化开始一点点地消失？不经意间，文化丢了，它在霓虹灯闪烁的都市中迷路了，它在有着众多追捧者的奇异同类面前退缩了。它悄悄地找了个隐蔽的洞穴，从此躲起来了。（《迷失的文化》）
朋友，当你沉浸在“***节”的玫瑰花香中的时候，你可想过，牛郎织女正在一路奔波，在“七夕”时，即将相会在鹊桥之上? 朋友，当你头戴红色圣诞帽，挤在小教堂里不亦乐乎的时候，你可记得，重阳那天携着双亲登高远望遍插茱萸时的一幕一幕?（《文化的追问》）
教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的***是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育***等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报***学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的***。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
