制服创造独特的企业文化：职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌。工作服分类：从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。除了制服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。
要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。穿职业装代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。职业套装工作服一般都是有实力的公司配用，这样的套装工作服会更加的讲究，而且这样的工作服和时装已经一样的。如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，统一制式的工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
工作服分类：制服一般为保安等人员穿着。但是，现在对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。制服创造独特的企业文化：职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌。
