




教师招聘考试教基备考
公基的难点和教综差不多,都是需要背知识点,但考的内容都是一些马哲、毛中特、当下的时事政治,这些属于我们一直在学的东西,教师编制考试培训科目,特别像马哲、毛中特上学的时候几乎天天接触,教师编制考试培训机构,所以它不像教综那样需要花大量时间必须把知识点记住,公基的试卷也没有主观题,全部都是些选择题,做题的时候只要能把答案选出来就可以;
教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的***是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育***等,教师编制考试培训,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报***学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的***。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

教师编考试复习内容准备。
复习过程中,对照考试要求,做好复习。尤其是教育学、心理学、教育******等知识应该足够重视。还有某个时段的时事热点事件,电视新闻联播节目从***到地方要有所了解。基础知识复习后,再做各个地方历年教师考编的题型,并练习。不管任何考试,教师编制考试培训多少钱,只要是统一安排的正规考试,以往考试的题目是法宝,这一条是铁定不变的规律。考试虽然不会考原题,但题型基本一样,万变不离其宗,考的知识点还是那些。注意各年各地区的以往考试的题目至少准备10套,每一个题不仅仅知道答案,而是拿来反复研究,从以往考试的题目中找规律。另外也可以参加培训班听取***老师的指导 ,这样针对性更强。其实培训机构老师指导的依据就是历年各地区的以往考试的题目。

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