建筑工地施工劳务实名制管理系统 简介：
在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务***，给企业和项目造成很大的损失。为规范劳务管理，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，依据***有关******、并结合公司实际，我们构建了施工现场劳务实名制管理系统，建筑工人劳务实名制，为每个工人发放一个人员卡，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。通过系统建设实施，加强工地人员管理，精1确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，工地劳务实名制系统，同时切实落实企业社会责任。
劳务实名制能解决什么问题
1、从根本上解决农民工欠薪问题。工地上工人大多数来自农村，是典型的农民工群体。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益；那劳务人员管理系统工资审核、查询有利于监督劳务企业工资发放，建筑劳务实名制，杜绝农民工欠薪问题的发生。2、提高工程上工人整体素质和工程质量。智慧工地劳务实名制管理系统，合肥劳务实名制，不但解决了工人归属问题和有效控制工人1流动性；实行实名制上岗，确保了工程质量和安全生产。
劳务实名制系统
1、实时自动化，精细化管理员工出勤：通过4G、Wifi及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统，永不滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据。2、异常数据推送，有效洞悉员工出勤动态：员工异常信息直接展示，管理员及时掌握员工异常考勤出勤数据分析统计，监控项目进程。3、规则自定义，可配置的考勤规则。4、安全准确，有效减少企业劳动力成本的浪费
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