***回收标准GRS认证应该从以下几方面考量:
有关grs认证的工人健康和安全的准则:
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册,须包含上述涉及到的风险评估问题,例如,grs认证是哪里的要求,事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
H&M集团是目前***可持续棉花和人造纤维材料的使用商,哪个染厂有GRS认证,目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年,集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。
adidas ***品牌负责人 Eric Liedtke 表示:“我们的目标是到2024年前彻底停止使用现有的聚酯纤维,全部改用再生纤维来生产我们的产品。”(目前,adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料,因此要彻底停用还需要一段时间过渡。)
除了 Hamp;M之外,Nike、Burberry 和 Gap 等品牌宣布加入 Ellen MacArthur Foundation 会发起的 Make Fashion Circular 计划,通过回收原材料和产品来减少***时尚行业的浪费。
***回收标准(GRS)来分析-化学要求
***回收标准(GRS)来分析-化学要求
期望结果:
用于生产GRS产品的***不会对环境或工人造成不必要的伤害。
GRS仅适用GRS产品制造过程中***的使用和管理。该标准不适用于整个设施,而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的***,grs认证,因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何***。
GRS产品的终销售商有责任确保产品符合自己或的受限制物质清单(RSL)或销售***的任何***要求。
一、***管理
1、GRS产品***管理
除***管理系统(CMS)(见第C1.2节)外,认证***应保持:
1)GRS产品中使用的所有***投入的准确清单;
2)每次投入的文件,grs认证流程和费用,表明它们被接受用于GRS产品(见D3.1中的详细信息)。
3)根据第D2部分中的危害标准评估GRS产品中使用的所有***的流程。
grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.
1.花名册(员工号码和进厂时间的汇总记录)#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy
2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies
3.过去三个月的工人的薪资表#4.2,#4.4Thewagesheetofpasted3months
4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months
5.不定时工时或综合计算工时制批文(如适用)FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval
6.过去三个月用于发工资的***对帐单或工资签收记录#4.sh/BankReco***ofpasted3months
7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord
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