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泰安汇信国际经济技术合作有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:生产加工
所在地区:山东 泰安
联系卖家:赵经理
手机号码:18653863303
公司官网:www.taianlaowu.net
企业地址:山东省泰安市南上高村委东50米
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企业概况

公司创立于2004年4月,系中华人民共和国商务批准,隶属泰安市商务**的对外合作企业。公司地处旅游胜地、世界自然文化遗产泰山脚下,凭借着得天独厚的地理优势以及丰富的人力资源优势,同国内外各界同仁在人文、经济、技术、文化、教育等领域进行广泛而频繁的交流与合作。公司拥有正式员工28名,我们的团队是由多年......

日本劳务输出信誉好多重优惠

产品编号:1770675227                    更新时间:2020-08-14
价格: 来电议定
泰安汇信国际经济技术合作有限公司

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  • 主营业务:出国劳务,出国务工
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产品详情






日本新经济增长草案出炉 造船业拟吸纳外籍劳工


报道,据日本共同社报道,日本***新经济增长战略草案于15日出炉,其中提出为地方经济新设持续协助企业确保骨干人才的“地区人才库”,拟进一步推广至人手严重不足的造船业。

草案将于16日提交给日本产业竞争力会议,力争在27日的内阁会议上获得通过。安倍******推行的经济政策被指优待大企业和大城市,广受诟病。新经济增长战略能否使经济复苏成果充分惠及地方将成为“安倍经济学”成败的关键。

地区人才库旨在留住容易流往城市的地方人才,争取为中型企业与地方***、大学、***机构协作的战略产业培养骨干人才。

草案提出造船业也适用建筑业作为特例实行的“外国人技能实习制度”,允许把外籍工人在日居住期限多延长2年,或重新吸纳回国的实习生。考虑到造船基地多设于长崎市、爱媛县今治市等地方城市,又是“出口支柱产业,对地方经济有很大贡献”,因而决定采取与建筑业相同的措施。而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告,可能没有这个职位,有这个职位也可能早已招满了人。

为了到2020年实现海外直接***额翻番至35万亿日元,并配合下一年度下调企业所得税率,日本***将加大力度开展自身主导的招商引资活动。





日本放宽对华多次往返签证申请条件

日本外务大臣岸田文雄6日在记者会上表示,自1月19日起,日本将放宽对华个人游客3年多次往返签证的申请条件,取消对高收入层的访地限制并将其签证有效期延长至5年。

新规定放宽了对个人游客申请者的经济能力要求,只要具备一定经济实力且在过去3年内访问过日本的大陆游客以及家人皆可申请3年多次往返签证。新规定同时将对中国大陆高收入者及其家属发放的多次往返签证有效期延长至5年,并取消了访地限制。

日本国土交通省观光厅公布的数据显示,2014年第三季度,中国大陆赴日游客人均消费金额居各国赴日游客首位,为236353日元(1元约合19日元)。



日本劳务签证怎么办理

日本劳务签证申请过程:由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意,在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。

日本劳务签证签发方式:日本驻劳务输出国大接到法务省的通知后,在3天内为劳务人员签发入境签证。日本劳务签证有效期:3个月,可延期。

持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请日本劳务签证者需备齐下列文件:1、***;2、“在留资格认定证明书”原件;3、日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张);4、入国理由书1份,本人自备纸书写;5、本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写;有北京、上海户籍的中国游客以及“211工程学校”在校生,均可获得多次入境签证。6、誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名;7、入学许可书复印件1份(赴日研修和兴业人员不用);8、“在留资格认定证明书”复印件1份;9、就学生状况调查票(日本驻华使、领馆提供,非就学者不用);10、赴日研修人员,需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书:11、有技能去日本工作的人员,需提供职业公证书同日方的合同或协议。


日本将暂放宽建筑业接收实习生限制


据日本经济新闻网报道,为应对2020年东京奥运会高涨的建设需求,改善建筑业劳动力不足的问题,日本***及的自民党开始调整外国劳动力的接收限制,主要采取充实实习制度的方法,例如将长实习期限从3年延长到5年、允再入国实习等,将建筑业接收实习生高峰期人数增加到3万人,约为现在的2倍。泰安出国劳务按照中韩雇佣制劳务合作实施流程,首批韩国语考试合格人员派遣相关工作已进入提交求职申请阶段。

现在建筑业实习生的期限是3年,若超过3年,需取得法务大臣“特定活动”的在留资格。很多企业希望将接收期限延长2年,完成任务回国的实习生,在经过一定时间后,允许长再来日本实习3年。另外,围绕技能实习制度,也有不少人指责存在实习生劳动环境恶劣、拖欠工资等问题。这种公司往往会导致两种结果,一是交钱了不能出国,而是到了国外不能正常工作,或者待遇很差。希望通过***检查、成立由***及建筑企业组成的协议会进行监督等方式加强管理。

自民党还提出在全行业活用外国劳动力的提案。对的实习生实行延长2年期限、允许再入国等,将每个公司接收实习生人数占企业总人数的比例限制从5%提高到10%。另外,整备实习女生活环境、解决日本及其本国对工资的双重征税等问题也列入了课题。




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