天津市联礼劳务派遣服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。
人才引进的相关事项：
1、人才引进不需要房产，可以落为集体户扣，居民户扣需要有合法固定住所，将户扣迁至名下房产。
2、按相关规定，申请人需在天津工作，并交纳。
3、无论是办理时间、办理流程还是办理手续，人才引进都比积分落户简单太多，有全日制本科就选人才引进。
天津市联礼劳务服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。
各地轰轰烈烈的“抢人大战”背后，也不可避免的出现了新的问题：人才价值观错位，花大价钱引进的人才只是纯粹为钱而来；人才供需脱节，一二线城市几乎“包揽”了全国各地人才；人才市场混乱，过于依赖从外部引进人才，反而忽视了对本地人才的培养…人才“引得进留不住”的尴尬局面频频出现，不仅浪费了财政资金，更浪费了人才。要合理界定引进的是否是我市真正所需的人员，确保杜绝“暗度陈仓”等现象的发生，必须严格实行落档才能落户的规定。
“落在天津 ”注：1. 需要同时满足这三个条件才可以申报落户，与新政前相比，增加了对社会保险缴存时间的限制，需要至少一年；2. 应届生毕业落户时可以选择落在同胞兄弟姐妹的房产上，而正常的人才引进（本科、硕士）和天津市大专毕业生（30岁以下）是没有这样的落户方式的，只能落在直系亲属的房产上，这是一个大的区别。还有的地区大力扶持人才在本地区创业…人才引进的力度之大、范围之广。
按照国家有关规定：人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员落户。对工作单位无集体落户，且本人不具备独立立户或投靠落户条件的存档人员，公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体落户管理服务。