劳务派遣许可证
本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”，在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别，通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。
一、***关系
（一）劳务派遣
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。
（二）人力资源外包服务
人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。
二、税目
现代服务——商务辅助服务——人力资源服务
现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务
三、销售额
1.一般***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳***；也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。5、个体户不会“被抽查”很多个体户是自给自足的自由职业者，那么就意味着工商部门不会抽查吗。
2.小规模***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***；也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。未开业企业、无债企业办理简易注销无需提供清税证明对试点开展未开业企业、无债企业简易注销改革的地方，企业登记***办理简易注销时不再要求当事人提供清税证明。
人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***
专利申请
1、商标注册下来后，别人不能在同类注册，而版权别人可以登记。
2、商标主要针对的是产品和服务，版权指的是作品的著作权，也就是说如果你的商标有图案，登记了版权，就证明这个商标是由你设计的，你拥有这个图案的创作权。
3、保护的时间不同，版权保护：自然人，作者有生之年加死后50年;法人，作品发表后50年。而商标的保护期是十年，你到了十年之后需要进行商标续展。
4、版权申请时间快，4-6个月可以拿到证书，弥补商标申请时间缓慢的不足，弥补客户没有进行全类注册的空白，多类做不成，可以做版权。
5、商标具有专用权，在单个类目的保护能力更强，版权保护范围更加广泛，具有在先权利。
由于社会经济迅速发展，竞争激烈，企业破产、兼并或分设等活动大量增加。广西和飞因业务、规模不断发展扩大，现诚聘以下各岗位精英携手并进，共同发展。部分私营企业规模小，竞争力不强，容易被市场淘汰。而这些***人虽然实际发生了解散、破产、撤销以及其他情形，但因为经营状况差、经营场所***或不愿意缴纳所欠税款等各种原因，就不按程序向税务***申报注销税务登记，“自主”停业、“自动”消失，在经营失败时“一走了之”，加大了税务***税源监控的难度。
不仅如此，部分***人到税务部门领取了票，或是办理了一般***人认定手续并领取了***专用票及税控专用设备，却没有进行***申报；有的***人在有经营收入并且申报后却不缴***款；有的***人甚至长期不到税务***进行***申报，经税务人员到其注册地实地核查，无法与其取得联系。甚至存在少数分子或利用他人身份，恶意套取增值票进行虚开，在主管税务***事后管理发现后走逃的情形。《商标法》中明确规定，著作权享受在先权利，未经著作权人的许可，将他人享有著作权的作品作为商标使用，属于对他人在先权利。这些***人也因此被税务***认定为非正常户。
有的***人缺乏***申报意识。有些企业因为处于筹建期、免税期期间，或是因为经营不理想，没有应税收入，没有产生相应的税款，这些企业主错误地认为，我没有收益，也没有税款可缴纳，因此不需要进行申报。
赡养老人纳入专项扣除
为了减轻人们的负担，新个税新增了专项附加扣除，除了之前草案中提到的四项专项附加扣除，二审稿新增了赡养老人支出的专项附加扣除。本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”，在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别，通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。由于我国老龄化比例日益增长，一对年轻夫妻承担着四位老人的赡养义务，而此次将赡养老人支出纳入个税专项扣除，是对之前个税草案的一个良好补充。但该专项扣除的具体实施细则还没有公布。
至此二审稿确定了五项个税专项扣除：子女教育、继续教育、大病疗、住房***和租房租金、赡养老人。专项扣除的提出，将进一步减少人们的个税，意义重大。
除个税二审稿法案之外，在典草案会议上，停止计划生育被提出，如果提议能够过审，预计在2020年，我国将开放生育，不再实施计划生育。
