工作服订做时如何鉴别做工和质量?
外观:工作服应整洁、平伏,左右对称,折叠端正,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛。线与面料相适应,包括色泽、质、牢度、缩水率等方面,两者应大致相同,以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。 缝制:在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距,每3cm14~18针。
一款好的工作服定制对企业的重要性
比如机械行业的工人因为要常常穿梭于机器之间,所以他的工作服要求就需要是紧身的,下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的,而且布料要求较结实、耐磨,这样可以防止衣服被机器缠绞。所以这类工作服大多以成套类型的工作服为主,也就是常见的工装类工作服。这类工作服的款式特点很明显也很容易辨别,多以深色,单色为主。
工作服有男女西装工作服、职业套装工作服、马甲工作服、衬衫工作服等等。这些工作服主要是针对都市白领的。制服创造独特的企业文化:职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌。制服能提高企业凝聚力:人是活跃的企业资源,也是会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。
工作服分类:从产品的角度分,工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。工作服凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神,对外传递着企业的尊严与企业的信心。统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。