***履约能力评级后的跟踪监测评级阶段
1、跟踪受评企业
评级工作接束后，评级机构需不断跟踪被评对象等级的变动情况，被评对象应按协议中的有关规定定期向评级机构提供有关资料，评级机构将指1定评级分析员保持与被评对象间的经常联系。
2、提供复评建议
若评级机构在跟踪过程中发现受评企业状况发生重大变化，如等级提高或降低，则评级机构将对受评对象提出跟踪复评建议。
为什么要做***履约能力评级，原因如下：
1、可以成功地与同等度品牌的同行业企业差异化;
2、可以建立起销售与财务的***管理制度;
3、建立起服务于企业战略和可持续发展的危机应对机制和现代信息沟通机制;
4、可以运用国际***管理体系的争议问题解决机制，低成本解决各类争议问题;
5、建立一个完善的社会***交易管理平台;
6、培养企业全员的诚信观念、提升企业自身的***品质与***能力;
7、可以在产品、包装、说明、简介、网络、报纸、电视、移动、展览会等各类媒体、场所公开广告宣传。
***履约能力评级的分析评级阶段：形成初步评级结论。根据评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行深入细致的分析判断，形成综合评级结论，并确定相应的等级。评定流程需要注意的问题：结果反馈与复评：1、上海翊驳数据科技向委托方发送《***履约能力评级报告书》告知其***履约能力等级；2、委托方或受评主体在收到《***履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议，则评级结果为***履约能力等级。***履约能力评级，评级的流程：资料搜集。评价机构研究与企业相关的行业、政策、***等方面的资料，初步把握企业的发展概况。
***能力评级履约有利于资本市场的公平、公正、诚信。 随着***市场的发展，各类有价证券发行日益增多，广大***者迫切需要了解发行主体的信息情况，以优化***选择，实现***安全性，取得可靠收益。***履约能力评级，评级的流程：制定评级方案。评级方案是评级组进行某项评级活动的安排，主要内容包括：评级对象、评级目的、评级依据、评级项目负责人、评级工作人员、工作时间安排、拟用评级方法、选用评级标准、准备评级资料和有关工作要求等。***履约能力评级的内容：? 综合评级。是对评级客户的各种******状况进行评级，提出一个综合性的资信等级，它代表了对企业客户各种***的综合判断。
