进行拓展培训时需要考虑的问题
1、擅长做什么
每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必外练做的好，运动很***未必拓展培训也***。
2、看训前和训后的工作
训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展方案，不知道培训对象就定项目，既是不***的表现，也是不负责任的做法。
3、所用的工具以及对细节问题的态度
从这两方面可以考察出拓展培训公司的***化程度，同时也反映出了公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。
在进行拓展训练的时候需要明确什么差异化
在进行拓展训练的时候需要明确什么
差异化是拓展培训成功的关键
打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。
因为拓展培训站在室内培训的反面，颠覆室内培训，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快拓展培训就风靡国内。
拓展训练队企业的意义：1、上下级的沟通不在复杂 在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。
2、新人适应公司更加容易 新来的员工在过渡期内，会根据自己对***的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。
在拓展训练中，掌握减压基本技能的目的是适时、适情的应用，以调整自己的焦lv、过度紧张的不正常心身状态，始终保持充沛的体能和精神。按一般道理推论，掌握了自我减压的基本技能，无须进行专门的应用训练。拓展训练分享如何通过拓展训练掌握减压技能，让你不再受压力的影响。在拓展训练中，一切从效果出发，只要是能应用掌握减压基本技能，调整自己的焦lv、过度紧张的不正常的心身状态，始终保持充沛的体能和精神，就应该认为是达到目的了。
