所谓“一个月发两次工资”，通常是指一个公司为员工办理两张，一张用于发放基本工资、岗位工资、绩效工资等，一张用于发放福利，包括交通补贴、住房补贴、过节费等。可以说，采用此种工资发放方法，不仅能够降低企业员工的缴费基数，减轻公司为员工缴纳的负担，同时也能够使个人每月承担的费用相应降低，增加个人的实际收入所得。不过，缴费基数对于养老金有一定的影响，虽然对于年轻人影响不大，但职工退休后，领取到的养老金会与正常缴纳人员存在一定差异。简而言之，运用此种方法，就是企业财务用张工资卡的数据做个税申报，而第二张则不缴税，而是直接找冲账。因此，严格来讲，“一个月发两次工资”并不合法。
那么，企业为职工进行税务筹划，究竟有哪些办法可以有效减少个人***支出？增加个人实际收入所得呢？目前可以参考的方法主要有以下几种：（1）合理调整工资，尽量安排工资在税前扣除额以下；（2）降低名义收入，用一些福利待遇代替（如为员工购买***，多缴等）；（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4）***人在尽可能长的时间段内分次取得劳动报酬等。
不过，虽然进行个税税收筹划的方法众多，但企业若想帮助员工实现合理降低税负，还应根据***税收筹划方案来推进该项工作的实施，这样才能够在***允许的范围内帮助职工实现地税负减免，同时也能够使税务筹划的推进更加安全、有效。所以，如若企业存在此方面的个税税收筹划需求，便可以选择******公司或会计师事务所进行业务委托。
因此，在现实社会经济中，企业需根据自身实际经营情况推进税收筹划工作地开展，禁用或慎用“一个月发两次工资”这一筹划方法，从而使得企业为职工进行的个税筹划更加合理、合法。
小微企业的税收优惠政策都有哪些？小微企业的税收优惠政策介绍如下： 1).***：月收入额低于3万（含3万）或者季度收入额低于9万（含9万）的，税务筹划管理，免征税。政策截止日2017.12.31；2).企业所得税：年利润额低于50万（含）的，减按10%征收企业所得税，否则按25%征收。政策截止日2019.12.31。补充：企业所得税优惠，2015.1.1-2015.10.1期间，年利润限额为20万，10月1日起，福建税务筹划，调增至30万，2017年1月起调整至年利润总额为50万；3.2015年小微企业标准内容主要包括： 工业企业：年度应***所得额不超过30万元(，下同)，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元; 其他企业：年度应***所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
外贸企业究竟应如何办理免抵退税呢？
事实上，所谓的免抵退税，其实是各有各的含义。在出口企业退税过程中，“免”主要是指对生产企业自营出口或委托外贸企业代理出口的自产货物，免征生产销售环节的***；“抵”主要是指用生产企业自营出口或委托外贸代理出口的自产货物应予免征或退还的已***款来抵顶内销货物的应***款；“退”则是指生产企业出口的自产货物占本期全部货物销售额50%及以上的，在一个季度内，因应抵顶的税额大于应***额而未抵顶完时，经主管出口退税业务的税务***批准，对未抵顶完的税额部分予以退税。
那么，在现实社会经济中，企业应如何进行免抵退税业务办理呢？事实上，其可参考如下操作步骤来进行：
可以说，作为一家出口企业，在企业取得进出口经营资格之后，还需要按要求办理相应的出口企业退税登记。另外，除了按规定进行登记之外，企业还需要提供一些相关的证明材料（可参照申请材料列表来准备），然后，在准备齐全这些申报材料后，企业相关责任人还需前往所在地主管税务***进行材料提交，并交由税务部门进行审核。即只有在审核通过后，企业才可以顺利领取的相应税款。需要注意的是，企业免抵退税是一个相当复杂的过程，其不仅需要进行退税计算，同时也需要交由***的财务人员审核和办理，酒店税务筹划，因此，外贸企业务必要对该项工作予以关注和重视。
另外，在现实生活中，如若生产企业没有进出口经营权，那么也可以委托给相关的外贸出口代理公司进行办理。在此过程中，生产企业需要注意的是，企业税务筹划，***出口退税代理公司都拥有主管退税部门签发的“代理出口货物证明”。所以，生产企业在进行选择时，务必要对其加以仔细辨别与区分，进而确保选择***退税代理进行业务委托，以使得出口免抵退税相关操作得以***、妥善办理和解决！
税务筹划管理-福建税务筹划-甲乙炳财务公司代账(查看)由镇江甲乙炳财务咨询有限公司提供。镇江甲乙炳财务咨询有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。甲乙炳财务——您可信赖的朋友，公司地址：镇江市润州区黄鹤山路99号景天花园28幢第32层3726室，联系人：朱珈葵。
