团建的目的
1、舒缓压力——工作强度和压力大，为了让员工放松身心
2、新老员工融合——吸纳一批新人，为了新人能够快速的融入团队
3、鼓舞士气 ——士气低迷，为了鼓舞员工，磨炼员工意志等
4、奖励表现好的员工/部门——激励表现好的员工，给表现差的员工一个盼头
5、约定成俗，为了完成面试时的约定——固定时间，主题团建活动，固定预算，重在体验
团建分享的作用
1）即时性。一个项目完成之后，郑州主题团建训练，应该立即进行回顾分享。由于项目刚完成时学员还沉浸在项目进行的氛围之中，情绪往往还很兴奋，会有很多的想法。在此时进行回顾分享，正是“趁热打铁”。
2）主题原则性。每个项目的完成，都依赖一种主要的理念，如合作、如打破思维定势，同时也需要其他方法的辅助。在分享时，培训师应引导学员突出核心理念，挖掘核心理念的内涵。
团建活动形式
1、运动类型的团建：推荐棒球、橄榄球、陆地冰i壶、帆船等，新奇好玩并且富有团队精神
2、主题类型的团建，通过某个主题情景的包装，通过统一的COS的服装，再配合好玩的游戏，主题团建，让整体的活动，大家体验感更强，比如说疯狂原始人，比如说主题剧本团建，另外还有一种形式，比如说油画大师
3、音乐类型的团建，偏轻一点的，主题团建公司，比如说公司主题曲的录制，比如说非洲鼓的体验之类的
4、夏天推荐溯溪类型的团建，轻户外，又好玩又凉快
