软件系统存在的原因：为用户提供价值。所有的决定都应该考虑到这一点。在定系统需求之前，在关注系统的各个功能之前，在确定硬件平台或开发过程之前，问问自己以下问题：这是否能为系统真正增加价值？由于当时软件在可维护性和可靠性方面存在着严重问题，因此Parnas提出的方法是针对这两个问题的。如果答案是否定的，那就不要去做。所有其他原则都以这一条为先。
软件设计不是一个偶然的过程。任何设计工作都需要考虑许多因素。所有的设计应该尽可能简单，但不要过于简化。
在数据驱动的世界，我们快速发布功能，以了解它们如何为客户增加价值并从结果中学习和迭代，会有更多的人准备好，不惧怕拿起任何新的或不熟悉的技术来完成任务，这比以往任何时候都重要。这并不意味着不再需要***。永远需要***。但对软件开发的通才需求会更大。我们已经看到全栈开发人员需求近几年的增长。简而言之，万事通将来会很酷。一个简单的生活应用类的App，不依赖后台，连设计 开发都委托，直接开发工期=2周，方案 沟通 测试 修改=2周，前前后后约1个月，看团队质量，价格应该在3万～10万。众所周知，软件开发已经是当前为热门的技术岗位了，无论是传统行业亦或者是互联网行业，都需要大量的软件开发人员，同时软件开发培训班也为行业输送了绝大多数的软件开发工程师。那么从入职岗位到现在，你到底在软件工程师的职业生涯中属于什么样的阶段呢？都说未来是一个软件定义的世界，软件将发挥越来越重要的作用，我想说的是先从软件生产方式的变革开始吧，原有的方式有点Out了。
"软件开发中你属于哪个阶段就拿相对应的工资"
软件开发可分为四个阶段：阶段：普通程序员。第2阶段：熟练开发者、高开发工程师、技术组长。第3阶段：技术***、架构师、一线经理。第4阶段：首席架构师、部门研发总监。那么对于这样的阶段划分，具体对应的是一种什么样的状态呢，下边我们来细说一下每个阶段所对应的能力或者说技能吧。软件开发者的 4 个阶段，可依次对应普通开发者、熟练开发者、优的开发者、开发者四个。候选人因为令人印象深刻的名大学资历而被聘用的日子一去不复返了。