不破不立，实体微1商新零售的未来充满挑战与机遇！传统零售本身存在的固有缺陷，让它们无法更好的适应新的变化，而单纯的线上渠道又很难获得消费者的信任，因此新旧更迭就成了市场发展的必然趋势。面对现如今的形式，单纯的线上，和单纯的线下都已经行不通，只有打通线上线下，让线上销售有实体店有用户体验，让实体店连通线上信息与物流，这样的融合才能让市场得到进一步发展。微赢提出实体微1商新零售模式的初衷也正在于此。
其实纵观微赢这几年的发展历程，大致可以分为3大阶段。初阶段是企业刚起步成立时，规模较小，微赢人带着兴奋的心情开始步入创业的艰辛旅途。公司从上到下不敢有任何放松，一切都在摸索中进行。在此期间，微赢抓住了时机，借助互联网的东风、快速打开市场。1度、凝好、波后紫金1瓶三大产品及衍生产品的先后上市，微营销模式的深度解析与践行，让微赢旗下团队快速扩张。成立仅仅半年多，微赢就在上海***托管交1易中心挂牌上市并实现了团队的承诺，开启了微赢环球之旅首站——美国塞班岛。
直击微赢复工首天：量体温、戴口罩，公司为防护“操碎了心”
经历了23天的线上办公，2020年2月24日迎来了微赢正式线下复工的日子。
在这疫情防控的关键时期，微赢并没有因为确诊人数的日渐下降而懈怠，反而更加认真负责地将每一项防控工作做到细致入微。
早在复工前夕，公司就做了一个统计，要求公司的复工人员提供自己的身1份证与电话与行动轨迹、健康状况，并要求大家严格按照规定，必须在家进行隔离期满后，提供相应凭证来证明已度过了隔离期才能正式复工。
除此之外，今天一大早，公司就发布了通知，宣布公司已封闭了前门侧门，只保留一个后门，员工们统一从这里出入。
等微赢复工的员工们一进门，一旁的行政部的微赢家人们就已经准备就绪。登记、量体温、消毒、核查等一系列工作有条不紊的进行着，经过这多重检查与消毒后才能开启工作模式。此外，每天公司都会对公共区域进行消毒喷散，并要求员工上班期间一直戴口罩。虽然工序繁杂了，但也让员工能安全放心地工作。
