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工作服设计的时候如何考虑这三个方面的问题

1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，天津工作服定制哪家便宜，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

定制工作服验收标准：

1、整体清洁：看一下定做工作服表面是否存在着染色、褪色、脏污等现象。有些工作服可能会染上油渍或一些不容易清洗的污渍，如果没有的话，就证明这家工作服厂家定做的工作服还是比较好的。

2、包装：规范包装也是验收时，需注意的一个事项，主要我们看一下工作服是不是平整铺放，有没有小洞等情况，或者包装有没有漏，天津工作服定制，影响里面的工作服。

3、熨烫：工作服外观要平整，熨烫时在工作服里放个衬板，天津工作服定制批发，以保障工作服每一处都熨烫均匀，温度尽量控制在180℃~200℃之间。

定制冬季工作服如何选择颜色：从心理学角度来说，工作服的配色要根据工作种类来设计。医生护士以浅蓝色，粉色，白色为主，能够营造出温馨的感觉;餐饮行业要选用***、红色、绿色等颜色，能够促进餐厅愉悦的用餐环境;酒店机场工作服以黑色、深蓝色居多，给客人留下端庄稳重、精明干练的印象;汽车制造车间工人的工作服应注重实用性，必须以耐脏、耐磨为主，颜色以卡其色、***、棕色为主。还有一点需要注意，工作服款式上除了本单位的标志外，不适宜出现任何图案或饰物。