年会创意节目类型，必须要有这几样！
歌舞表演：改编***
可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请***舞蹈老师帮忙。注意，服装啊***啊，这些都是亮点啊。
***秀Boss秀场
还记得17年阿里年会，马云哈雷摩托，很拉风吧。所以让企业老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学***模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。
企业除了汇报全年的企业业绩及成绩，奖励员工。企业年会还可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，给予员工展示的自己的机会。
拒绝老套辟蹊径
你想要的我来定
公司年会
只要你敢玩！
我们就敢做！
——氢道团建
年会之***
1、***软件，可以下i载***软件加入每个人的姓名和照片，然后屏幕滚动观众喊停，抽中就是得奖者，随机性比较大也比较有意思；
2、砸金蛋***，准备好金蛋和锤子，年会开始的时候进行***，每个人一次机会，金蛋中是几等奖就可以过的相应礼品；
3、抽数字，每个人进入年会会场就会领取一个数字，等到了***环节就可以让主持人进行随机抽号码，抽中者就可以拿奖品；
4、随机条件***，主持人可以随机说出条件，比如身高180、体重150、鞋码42等，符合者为中i奖人，或者贴近者，这种实施起来比较麻烦，而且会有作i弊的嫌疑；
5、选***，把所有***挂在一面墙上组成***墙，每个人可以选择一个***，***内容写好奖品等级，充满悬念的***方式。
产品设计，年会内容和环节设计
年会更偏向内容型产品，因此产品设计环节的关键动作可以更侧重内容
| 关键动作解析
01 年会主题确定
年会主题的确定与公司阶段关联很紧密。公司发展阶段决定年会目的，年会目的指导年会主题。举个栗子：
处于成长期的公司，业务在高速发展，年会的目的大多是加油鼓劲儿，营造主人翁意识，引导大家与公司一起拼搏再创佳绩。此时的年会主题就会比较励志了，集中表现 奋斗、拼搏 等主题。
而到了成熟期，年会目的更侧重增强团队凝聚力，因此主题就相应的侧重打人文牌，走温暖路线。
当然，年会主题的确定还可以结合公司类型，年会场地等因素考虑，再举个栗子：
公司年会定在阿尔卑斯山时，就是再攀高峰这样的攀登主题，年会在海边举行时，主题就类似乘风破浪这种。
02 基础内容
这里的基础内容就像产品的基础功能（其他功能都可以砍掉，基础功能必须有且牛逼）是保底儿的，高质量的内容。
我们的大部分年会还是以演出型为主，因此，基础内容主要指精品节目，在做节目编排和设计的时候总要整一两个精品和保留节目哒。从哪儿下手呢？***动员、Boss的保留节目、明星站台等等。
03 输出型内容
输出型内容就是，我们到底想通过年会表达些什么，是我们实现年会目的的主要手段。这个方法小编亲测有效，一边满足了员工的小愿望，一边为老板做了个人PR，临时拿出来的钱还是坐在预算里的，棒。主要有这几个类型：传达企业价值观和企业文化 / 讲述理想和情怀 / 老板的个人PR 等等。这里再提供几种常见的形式供大家参考：公司宣传视频、年会祝福视频 / 员工代表演讲 / 客户故事 / 老板发言或老板个人的保留节目等等。
04 福利型内容
年会的***主要福利当属年会奖品/***等环节，年会奖品本身非常具有话题性且可以迅速带动现场氛围。但是福利怎么发，发什么好，对***者来说也很头疼，这里为大家划出三个关键动作。
① 奖品或礼品的选择至少要满足三个条件之一：新奇好玩，特别实用，满足特定需求（比如程序员很多的公司可以设置机械键盘，小仙女很多的公司不如送个包）
② ***环节分散安排，目标是营造高潮迭起的效果。预算允许的话完全可以贯穿全场，在会场单独设置一块LED屏幕，用于显示大家的互动留言和***信息。
③ 如何薅老板羊毛并且让老板开心？对员工来说，薅老板羊毛十分嗨皮且乐此不疲。那怎么让老板开开心心的被薅呢？我们可以换个角度，想想能不能让老板“主动被薅”。
这里有一个小建议，我们可以提前跟老板商量一个临时加奖项的环节。团队建设目标化团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。年会现场，大家总会觉得***不尽兴，这时候老板跳出来，主动加几个奖项，让大家玩儿尽兴。这个方法小编亲测有效，一边满足了员工的小愿望，一边为老板做了个人PR，临时拿出来的钱还是坐在预算里的，棒！
05 互动型内容补充
如何提升员工的参与感，增强年会的趣味性 ？几乎是令所有年会***者都很头疼的问题。这时就需要互动环节来做个调剂和补充了。
互动环节设置的思路也非常广，举两个例子：
有一年年会在海边举办，为了提高参与感和趣味性，就做了一个变装活动，要求每个参与者都要为自己准备一些海洋元素的穿搭，利用变装，来引导员工主动和年会主题做出关联。景区类酒店景区环境优美，环境清幽，酒店服务成熟，费用一般都可接受。其实年会越炫酷，越特别，行政部门就越“辛苦”，所以我们会***做一些互动上的小亮点，比如设置走红毯环节，大家必须穿礼服出席，很有仪式感。然后再安排一个“财神爷”站在红毯附近给大家发***，很热闹了。
06 内容审核
这个环节就不多说了，关键点在于把控好年会节目以及环节设置是否符合整体的调性，可以请品牌与市场的同事来配合审核，把控调性。
拒绝老套辟蹊径
你想要的我来定
公司年会
只要你敢玩！
我们就敢做！
——氢道团建
年会创意节目
想必大家都点过米线吧，老板都会问要什么口味的米线。
我们年会需求挖掘也一样。我们会先给你三种口味的米线供选择，哦不是，是三种形式的活动供选择。
1.团建年会（三鲜）
以拓展团建的形式开展年会，在温馨快乐的氛围中进行各种拓展游戏，让员工得到放松的同时拉近员工之间以及员工与***之间的距离。
2.游园年会（酸辣）
以游园会的形式开展年会，搭建一个主题乐园，乐园中划分多个区域开设不同的特色小游戏。大家可以拿着通行证去各个游戏区参与小游戏并集邮卡贴，***后用收集的卡贴兑换年会福利。
3.主题年会（麻辣）
主题年会顾名思义就是有特定主题的年会，整个年会围绕着一个主题活动展开，年会过程中除了一些小游戏，还会穿插一个或多个大型项目，让年会不再单调无趣。
2019公司年会
只要你敢玩
我们就敢做
