社会稳定分析的目的意义
为什么在重大项目、重大政策实施前需要做社会稳定风险评估？
因为稳评从源头开始防范风险，预估风险，根据现场调查，走访群众与基层了解民意民情，了解***诉求，事***与群众之间沟通的桥梁。
就比如如今冠状病毒，医护人员防护服，小区封闭，道路，武汉市红十字会处理接收馈赠物资出现处置问题，受到网上质疑，这也只能在事情发生后采取防范措施，发生率，而稳评则不同，这是从源头开始防范预估，制定应急预案，把尽可能发生的风险详尽的分析出来，从而制定防范措施，就不会出现那么多的批评和指责。山东志远安全管理咨询有限公司就是擅长分析、评估不稳定因素，防范于未然的之选。
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社会稳定性评估调查报告
参与社会稳定性此项调研的有关***说，在调查中，他们选择了发展经济、 提高收入、体制改革、城镇就业等当前较为引人关注的十个问题， 来测试居民对社会生活的满意度。从***六个城市的调查结果来看， 居民对城市就业问题的满意程度比较低，对其前景也较为悲观，存在很大的问题。在这些被调查人群中，既有下岗职工， 还有作为社会劳动就业主体的普通办事员和工人。调查人群分布较广。
社稳的指标选择
其实在正式的编制大纲中,并没有见到相关的定量指标,而且在采用什么样的指标方面,也没有提出具体的指标,只是简单地要求采用"定性和定量”指标来对社会稳定风险等级进行度量。因此,在实践中,关于采用定量指标还是定性指标,存在相当大的争议。但没有设置明确的定量指标,还有一个重要方面不能忽视,即我国普遍存在的地区差异性,带来了对分析方法和相关指标的复杂要求。同样的风险因素,在不同的地区并不会导致同样的风险,因为不同地区的发展水平存在差异地区性的历史传统存在差异、各地的社会环境对同一个风险因素的容纳和承受程度。
社会稳定性评估中***建设
强化群众来信来访***建设。要加大***的培养、使用和交流力度,为建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、熟悉政策、办事公道的***,建议实行后备干部到部门挂职、年轻干部到岗位锻炼等制度性机制,把素质高、作风好、善于做群众工作的干部充实到工作岗位。要及时提拔重用经验丰富、作风过硬、满一定年限的干部,并优先提拔德才兼备、成绩突出的干部。同时要在编制设置、人员配备、经费落实、装备保障等方面给予部门大力支持。
