波后产品怎么样-波后面部护理

波后5.0总裁、总代加盟政策

二、 波后5.0总代加盟政策（A、B级）

1） A是5万级别总代

① 加盟政策：

② 配置仪器清单：

l 波后4D立体乳的腺细胞扫描检测分析仪 价值：1.28万；

l 波后皮肤养护仪 价值：0.98万；

l 波后纳米温灸仪 价值：0.15万；

l 波后淋巴疗仪 价值：0.108万；

l 波后经络疏通仪 价值：0.095万；

l 波后红外线磁疗仪 价值：0.095万；

③ 后期总代进货价：3.5折。

2） B级3万级别总代：

① 加盟政策：

l 加盟金：3万（不含保证金、培训资料费）

l 保证金：0.2万

l 培训资料费：0.198万（PC运营管理培训班）

l 初次加盟配置产品：3万（面价） 体验装0.2万

l 初次加盟配置仪器：1.28万

② 配置仪器：

l 波后4D立体乳的腺细胞扫描检测分析仪 价值：1.28万

③ 后期总代进货价：3.5折。

什么是波后5.0，较于波后3.0都有哪些改变？

1、 招商机制的全新变革：

具体内容如下：

1） 总裁加盟从22.88万到20万；

2） 总代加盟从过去8万政策、5万政策到本次变革5万政策和3万政策；

2、 奖励计划的变革；

为了进一步加大总裁、总代们的招商力度及积极性，现在总裁和总代相应的招募奖励较3.0都有一个很大的提升，像总裁招募总代的奖励从过去的1.41万到现在的2.5万，波后产品有哪些，总代招募总代的奖励金额从以前的0.788万到现在1.5万等等，这个增长幅度还是相当大的。

波后5.0合作加盟计划是怎么诞生的？

从终端零售层面，波后机制自从2016年末开始执行首版微股东机制到现在第三版本微股东机制，一直以来通过极性价比的产品、市场强需求胸部项目和微股东机制推动波后门店快速出货，波后发展快的时刻是波后1.0时代，因为聚焦波后单品项产品，因为首版微股东机制，所以本次改革对胸部品项更加聚焦，推出了3万“波后美胸体验中心”的加盟方案，同时通过创新开发了波后门店“学员”（或者称为“粉红丝带传播者”）机制。