江宁社保缴纳_南京君合汇_社保

现在人们对于社保是越来越在乎了，在企业上班关心的不是工资，而是社保，有的人认为如果公司给交社保的话，工资低一点也是可以接受的，包括现在一些个体户，他们没有公司帮忙缴纳社保，也会自己出钱去缴交个人社保，因为这样子可以保证自己老了之后有所依靠。社保必须要缴满15年，且达到退休年龄，申请了退休的人才可以领取养老金，否则跟养老金就无缘了，也正是因为人们现在对养老金越发的重视，导致很多不法分子起了邪念，想尽一切办法去冒领yang老金，这样本该领到养老金 的人却什么都没有了。不过，有3类人缴满15年社保，也是“白交”，领不到养老金？希望没有你。第一类人：未进行资格认证。今年上半年，我国出台了新的政策，如果想要领取养老金，就必须要先进行资格认证，审核通过了才能成功领到养老金，如果你的审核不通过，就代表你的条件还未符合，那你就领不到养老金，又或者是你不知道有资格认证这一回事，没有参加审核，那么就算你所有的条件都达到，也没有办法领到养老金，这15年的社保都打水漂了。第二类人：失踪6个月上。养老金是国家给与老年人的生活保障，这是希望老年人在晚年的时候，能有一份资金来保障他们的生活，一旦老年人失踪6个月以上，那么在第七个月的时候，国家就会停止该老年人的养老金发放，这是为了防止有人冒领yang老金，也是防止一些不孝儿女企图通过一些方式来领取长辈的养老金。如果老人是去世了，那家人就应该上报相关的部门，这样还能领到一笔安葬费。第三类人：未到退休年龄。我国是有法定退休年龄的，必须要达到退休年龄的人才可以正式开始领取养老金，玄武区社保缴纳，男性要到60周岁，女性则是50-55周岁，否则就算你缴满了15年社保，你依旧是领不到养老金的，只能乖乖等到退休年龄才可以领到你该领的那一份。因此，大家想要领取养老金是一定要先了解清楚，领取养老金的规定，否则交了15年社保，这些钱都等于白交了，什么也拿不到，那不就不合算了吗？不过，大家也知道养老金是多缴多得，如果你现在老了之后能领到多一点的养老金，那缴满15年之后还是可以继续缴交，交到你退休都没有问题的。你们到目前为止交了几年的社保呢？

不管你是个体户、自由职业者、法人、还是企业职员，只要满足累计缴满15年社保，并达到法定退休年龄，在一般的情况下，是可以的领到养老金的。比较特殊的情况，就是被判有期徒刑或拘役时，社保，养老金会暂停发放，等到期满后再继续发放。

其他例如退休离年龄延长、提前退休等情况，其实也满足 “到了退休年龄”这个前提，南京社保缴纳，并没有什么好钻牛角尖的。毕竟社保制度的建立本身就是为人民的基本生活建立保障，其背后不仅是几笔钱的收付而已，而是关于信任与权威机制建立的问题。

其次，这个问题里暗含一个可能性，就是满打满算地缴满15年，就不再继续缴了，会怎么样？我们之前说了，只要满足以上两个前提，就可以领到养老金，但只是说缴得少了，领的就少了。

我们来看看退休金的计算公式：退休金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金

基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）

我们能看到缴费年限和个人账户储存额，这两项指标在退休金的计算公式占有重要地位。也就是说缴费年限越长，那么基础养老金也会越多；同样不管是通过增加时间or增加缴纳金额的方式，让个人账户里的储存额的方式，都能够让我们在以后领到更多的养老金。

同样从这两个公式当中的因素，我们也能够看到由于国家经济发展，以及通货膨胀率等因素，只要国家保持长治久安的稳定，未来在岗职工的月平均工资这个指标也肯定是在不断上涨的。当然从空间因素上来说，发达地区这项指标肯定是高于落后地区的。

所以，以后能够领到退休金肯定是不断增多的。当然，我们也不能陷入思维误区，把“退休金”当成万neng灵药。作为对于未来的保障来说，退休金之所以将前一年的月平均工资纳入考量，正是因为把退休金当做对退休人员未来的最di生活保障。

就是说用来作为满足退休生活中的日常开销，想说用退休金来进行大宗消费，出国旅游什么的都过分夸张了。所以在基础的生活满足之后呢，要创造更加美好的生活，当然还是要结合个人、甚至整个家庭的努力。

笔者也提醒过很多人，其实社保不仅是一种未来保障，也是当下的收入凭证，拥有跟房车等资产一样的作用。有社保的人，在想金融机构进行贷款时，能够比没有社保的人拥有更高的通过率和额度。

所以，不管是从政府权威、个人未来保障、以及当下的收入凭证三个点来说，社保并不像很多人说的那样不值得信任，江宁社保缴纳，甚至还能带来隐形收入。而且单位职员一个月缴纳的金额也不是很多，就算是个体户这样的灵活就业人员需要缴纳的多一点，但也只是占月收入很小的比例。

所以从多方面考虑，在累积缴满15年后，从多缴多得的角度来说，可以选择继续缴纳。

如今稳定的工作已经不是年轻人的追求，跳槽已经变得很常见。但对于工作衔接中的社保问题，很多人都没有重视起来。社保断缴一个月影响究竟大不大，我们分为累计型、待遇型、资格型三类给大家讲一下。

1、以养老保险为首的累计型

养老保险的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金就会少一个月的，同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。

2、以医疗保险为首的待遇型

这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销，工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。总体来说，不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。

3、购房、购车、子女上学、落户资格中断

大城市由于资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中最终要的指标就是社保。比如想在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，甚至子女想上公立学校也对父母的社保有要求。而这些恰恰是外来人口们最看重的。而且对于社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。

以上就是社保断缴的危害，如果有相关的需求，一定要把社保重视起来。

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