***履约能力评级程序如下
评级结果发布
将评级结果在公司外网、主管部门指1定的公共媒体上对外发布。
文件存档
1、评级项目组对***履约能力评级资料进行保密处理及归档。
2、受评主体的***资料按照保密级别归档，对评级委托方或受评主体特别要求保密的文件，应作为机1密文件单独存档。
跟踪评级（按照《委托协议》的特别约定）
1、及时对受评主体进行定期和不定期跟踪评级；
2、每年进行跟踪评级并安排进行定期跟踪评级；
***履约能力评级，评级的流程:
决定评级级别阶段
1、通知被评企业或委托人
评级工作完成后，将评级结果通知被评企业或委托人，并告知评级所根据的理由和基础，如果被评级企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，应进行重审，对评级结果和结论进行调整。
2、公布评级结果
评级结果确定以后，不仅要颁发《等1级1证1书1》。而且还要对被评级企业评级结果和结论，通过适当媒介向***部门、***机构、新闻单位及其他***者公布(除非被评企业或委托人要求保密)。
***履约能力，进行评级的过程当中，必须是由***第三方机构进行的，而且该机构拥有足够的技术优势和***经验，才能够对经济主体和***工具的***风险大小进行评判。2、进行评级计分评级计分主要运用计算机计算出各种指1定分值总和减去应扣除的分数，得出被评企业评级总分，对评级分数和计分过程进行复核，发现问题首先复核基础数据，必要时进行手工计算检验，以确保计分准确无误。企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果，评级人员应在正式访谈之前，将访谈要点通知访谈对象。如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要1******关系的单位访谈。***履约能力评级可以为***者提供公正、客观的信息，从而起到保护***者利益的作用。
