纸箱纸盒的人力资源管理存在的难题并非偶然形成，也不是短时间内就能彻底l解决，需要纸箱纸盒实施科学有效的内部变革。
纸箱纸盒进行管理创新，建立科学的管理体制和有效的激励机制、充分调动管理者和普通员工的积极性，通过纸箱纸盒全l面、配套、系统的管理工作，运用机制留人、待遇留人、事业留人和凝聚力留人等对策，营造一个创业有机会，干事有舞台，发展有空间，成功有地位，奉献有回报的工作生活环境，使人力资源真正成为纸箱纸盒走向未来的核心竞争力。国内纸箱纸盒企业中，表面上看来好像很有创新力，不断创造一些新概念与热点，弄得风风火火，看上去好像是不错的样子，其实是大错特错。
纸箱纸盒经济大环境直接牵动了行业内部的发展，“风调雨顺”的年份中，纸箱纸盒行业内一派欣欣向荣;但是偶尔遇到“经济台风”，一些纸箱纸盒企业往往招架不住狂风的劲吹，乱了阵脚，也就“随风而逝”了。
因此，纸箱纸盒企业在面对暂时性的经济困难时，不能自乱阵脚，要拿出一些考虑成熟的方案推入市场。企业要慢慢抓住市场规律的节奏感，努力平衡平台内的供求天平。
深圳市家一家包装有限公司主营产品彩盒、纸箱、纸盒的销售；货物及技术进出口。包装装潢印刷品的印刷；彩盒、纸箱、纸盒的印刷。
彩盒包装之所以能在众多包装材料中脱颖而出印刷市场，是偶然的。除了具有质轻、便携、原料来源广等特点外，在当今提倡可持续发展的大背景下，其环保性成为大力发展彩盒包装的理由。同时，绿色无污染也成为企业发展的新方向。
正是由于彩盒包装具有的这么多优点，在欧美发达***，它受到了各行业终端用户的青睐，一举超越其它各种包装形式机构/***，成为目前欧美包装市场的主流包装形式。而且，在这些发达***的包装市场，都有着明确的“彩盒包装市场”的意识。
工艺操作也是彩盒成型开口张开过大的不可忽略的因素。
1、***包装的表面处理通常采用UV上光、覆膜、磨光等工艺，其中，上光、覆膜、磨光等使纸张经过高温脱水，含水量明显降低，再通过位伸，部分纸张纤维脆会发生形变。尤其用水性机覆膜300g以上的卡纸，纸张拉伸的情况更加明显，覆膜出来的产品有向内弯曲的现象，一般都要人为地校正过来。正是由于彩盒包装具有的这么多优点，在欧美发达***，它受到了各行业终端用户的青睐，一举超越其它各种包装形式机构/***，成为目前欧美包装市场的主流包装形式。磨光产品温度不宜过高，一般控制在80℃以下，磨光后通常要放置24小时左右，待产品充分冷却才能进行下工序生产，否则会有爆线的情况产生。
