户外拓展训练项目：
在完成每一个项目以后，将会有一个团队分享交流的环节，每个团队都会邀请一致两名成员及想你那个经验交流分享，从而咱先各位成员的沟通能力，促进团队成员之间的相互学习和相互分享，终达到共同学习的目的。通过这样一系列的游戏类型的拓展训练，我们的团队基本已经形成，接下来要做的就是如何让在拓展训练中收获的知识和技能保持下去，运用到日常工作中去。
拓展训练的成员：
因为拓展训练是一项团队活动，老板释然是，但是也是团队团队中的一员，也应该亲身参与到整个拓展训练的过程中来，只有这样，老板才能够真正融入这个团队，才能够让团队成员的心归于老板，从而在完成拓展训练以后才可以真正落地。再者，想要长期持续拓展训练的效果，那么老板也是需要需要制定相应的管理制度以及激励措施，这样才能够让员工拥有动力，不会在枯燥乏味的工作中干到疲倦。
户外拓展训练和传统教育培训模式截然不同，不会灌输给你只是以及训练工作技能，而是通过特定的项目，映照特殊的环境，让员工亲生参与整个环节，通过亲自体验的形式让员工进行自我反思，从而领悟相应的道理。终运用到日常工作和生活中。一根筷子很轻易就被折断，而一把筷子五路你如何也折不断，这句话说的其实就是团队的力量是非常强大的，个人的力量再大，也无法超越团队，因此团队的荣誉是属于团队的每一位成员。
