人事外包服务项目：
代理档案管理。代为企业缴纳社会***、公积。代为伤(亡)事故处理。代为劳动***调处和仲裁办理。劳动***政策咨询。实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，办理劳务外包办理，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，芜湖劳务外包，为用工单位提供服务。劳务外包对管理工作的规范性和公正性起到促进作用。无需人力资源部门或聘用过多的人事后勤人员，简化流程、节约时间、节约人工成本。
劳务外包可免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，办理劳务外包推荐，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，办理劳务外包服务，其合同标的一般是“事”。劳务外包下，发包方买的是“劳务”。
劳务外包可免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。外包服务包括：工资福利发放；伤及劳资***处理；员工调查。外包事务：一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。双方对劳务外包服务方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改。
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