第三工地LED显示屏信息发布系统：工地LED显示器发布信息，可以显视工人名称，职称，资质，工程信息、建设单位、在勤人次、各类岗位到场人次等信息，在出现重大安全事故时要清楚的显视各类岗位停留人次，方便紧急救助人员迅速位置***停留人员的归属职位，为紧急寻求帮助人员节省宝贵的搜寻时间！
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（1）刷脸通行
注册人员可实现刷脸通行，非注册人员通过时会实时预警，杜绝闯入情况，设备算法支持离线运行。
（2）访客登记
采用人证比对方式，验证访客，记录访客与被访人信息，为访客开通出入口闸机和对应单元楼门禁权限，并设定通行时间。
实名制管理系统，对标《建筑工人实名制管理办法（试行）》，实现了与***建筑工人管理服务信息平台无缝对接。可满足整合项目部日常应用，解决项目一线对建筑工地实名制管理的信息化诉求。利用物联网技术，通过硬件设备智能终端规范现场管理，实现劳务人员基础数据收集。整合碎片化应用，利用云技术，完成建筑工地实名制劳动力管理大数据的积累。借助移动技术，实现建筑工地劳动力管理动态信息实时反馈，问题及时处理，提高管理效率。
2016年1月17日，1号文印发了《关于治理拖欠农民工工资问题的意见》，就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。文件中提出了：“实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。”换而言之，从各地反映的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域，少数地区甚至因拖欠农民工工资引发了件和极端事件。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。目前绝大多数建筑企业已经在施的诸多“治标不治本”处理手段，已经不能够很好地解决农民工日益增长的物质精神文化需求和供给不足之间的矛盾，所以说，在建筑业探索并实践“标本兼治”的实名制管理这一方法迫在眉睫。
