天津劳务外包的流程介绍
天津劳务外包
针对天津劳务外包的流程介绍：
（1）用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。
（2）统计劳务外包和费、住等，合计预算。
（3）网上了解劳务外包公司经营规模，确认合法资质，互相交换公司的基本情况。
（4）确定合作，签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清***责任，依法签订《人事外包服务合同》。
（5）劳务外包公司实施服务，推荐人员面试，用工单位根据实际需求考虑是否任用。
（6）按合同执行其它约定事项。
劳务派遣工和正式工的区别
天津劳务派遣
派遣人员一般都是在三性岗位上实施的，不同的公司需要劳动派遣工的岗位也不一样。总之，劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。天津劳务派遣公司认为，目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，***、***公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务派遣工来做的。
国企和******不同，国企性质上属于企业，不需要通过统考取得编制才能进去工作，所以在国企要是不努力工作的话，又不是特别缺的技术人才，想转正是不太可能。其实只要你在国企单位好好工作的话，其实还是有机会的，机会嘛，都是看自己的努力程度的。劳务派遣工和正式工的区别越来越小了，假如您想找工作，可以选则我们的天津劳务派遣公司，可以让您与正式工的待遇一样。
到底什么是劳务派遣呢?
到底什么是劳务派遣呢？今天天津劳务派遣公司就来谈谈什么是劳务派遣。
天津劳务派遣公司
劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
那再谈谈劳务派遣有什么好处，天津劳务派遣公司告诉您采取劳务派遣有两大好处是：
一是让国有企业、******突破用工编制的限制。
二是为用人单位在劳动合同管理、社会***办理等方面提供***服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会***待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们***的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
