在进行拓展训练的时候需要明确什么差异化
在进行拓展训练的时候需要明确什么
差异化是拓展培训成功的关键
打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。
因为拓展培训站在室内培训的反面，颠覆室内培训，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快拓展培训就风靡国内。
选择拓展训练对企业来说有哪些好处
1、团队氛围和关系更加融洽 在户外拓展训练活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，队员们一一完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得更加融洽，互相协作更加默契。
2、培养对公司的归属感 归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助，体验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就大大增加了队员对团队的归属感。
拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求
拓展公司的产生正是为了迎合这种市场强烈的需求。企业团建指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。拓展培训能够激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产(Produce)力的新潮学习方式，其主要作用具体来讲可以分为以下几点。
拓展培训往往能锻炼员工们之间坚韧的意志力
拓展培训往往能锻炼员工们之间坚韧的意志力。就是让他们能够在拓展活动训练之中能够得到一定的感情抒发与和深陷体会的竞争当中，创下来之不易的战果。所以在每一个企业开展拓展培训活动往往对员工和公司都是利大于弊。
拓展培训能够锻炼员工们坚韧不拔的精神，也即对于他们的探索和冒险精神有一定的积极进取心，那么将这样的一个勇于冒险能够果断的判断，对未来方向有指导思维，那么在应用于工作上所要决策的失误减少，而项目决策通过与否，都能有大家风范的作风，雷风厉行的做事效率，从而让员工们之间的工作能力加强，来推动整个公司的运行发展。
