定制酒店工作服-安徽酒店工作服-安徽洋茂***定制

工作服是企业文化的一种象征，也是员工素质的一种体现。随着时尚观念的深入人心，许多酒店工作服也越来越时尚和前卫，非常富有活力。很多酒店都能看到员工制服，每家酒店的员工制服在设计上有差异，但时尚元素却少不了，穿在他们身上非常的合身且设计感好。定做职业装，可以定制面料和颜色，比如，我们定做工服，就会有大量的面料色卡供客户选择，客户可以自己定面料和颜色。

酒店工作服的使用性

一、美面协调性

酒店工作服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，定制酒店工作服，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。

二、区域特色性

美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的***，酒店工作服费用，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，酒店工作服厂家，盲目追求所谓的“时尚”。

怎么体现酒店工作服的多样性

①员工服饰与客人服饰的可识别性：任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，不可让客人觉得你的光彩盖过了他们。

②部门不同岗位员工服饰的可识别性：比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，安徽酒店工作服，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。