总包单位收到建设单位拨付的人工费用，视为总包单位收到的工程预付款或工程结算款。
总包单位每月应至少就建设单位拨付的人工费用总额，按规定开票给建设单位。条例规定，人工费用拨付周期不得超过1个月，那么，总分包单位每月都可能要按规定开具、预缴税款或计算应纳税额办理纳税申报。
总分包单位接受劳务派遣用工是农村居民的，如何适用条例规定？
条例第二条规定，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
如果是总分包单位直接支付工资的，应适用条例所有规定。
如果是由劳务派遣单位支付工资的，是否由总包单位将农民工工资的银行账户绑定农民工本人社会保障卡或者？条例规定不够明确；总包单位是否承担代偿欠薪责任，也不够明确，因为条例规定分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位清偿，再依法进行追偿。而劳务派遣单位不属于分包单位。“动态核查”特点就是由定期核查改为不定期核查，核查的内容包括下面几方面：（1）企业净资产的金额是否达标。
三宝“四口“五临边”
“三宝”、“四口”、“五临边”1、施工人员进入现场必须正确佩戴安全帽。2、2m以上高处作业时必须系安全带。3、在建工程外侧应采用合格安全网封闭；卸料平台两侧栏杆自上而下加挂立网；每两层楼面四周挂平网；层下≤10m有平网；洞口边长gt;1．5m四周有防护栏杆，洞口下挂平网；电梯井内每隔两层≤10m一道平网。4、楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑井口应有防护栏杆和踢脚板。5、阳台、洞口、通道、楼梯、楼层、屋面等临边有护栏(上栏杆1—1．5m，下栏杆0．5～0．6m)。6、通道及出入口上有防护棚。近期，不断有建筑业总包纳税人咨询营改增涉及的相关税务问题，比如：某跨区域建筑总包企业去年底承接一建筑项目，合同总额1亿，分包工程金额3000万。
全国联网堵死一旦实现
全国联网堵死
一旦实现全国联网，人才证书的历史问题将不复存在。建筑企业想要获取资质并承接工程就必须长期拥有自己的施工团队。硬件指标分析1、综合指标不符合标准：准备信息不完整，未提供公司营业执照，企业资质副本及变更页，未提供建筑行业统计报告或者未经审计的财务报告，或者未提供安全生产许可证，安全生产许可证到期或安全生产管理制度不合格等。这样一来，没有自己的人才团队的企业就会被拦在资质门槛之外，没有办法获取资质。每年都有大量的建筑企业申请各种，真正成功拿到证的很少，以后变得越来越严格，会导致更难获取，建筑企业应该多多关注国家出台的相关政策。
