企业应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，很大限度，壮大企业实力。同时，现在***各地经济开发区如雨后春笋，他们开出的招商引资条件十分诱人，大多均以减免若干年的企业所得税、减免各种费用等等条件吸引资金、技术和人才。如果您的企业是高新技术产业或受鼓励产业，如此优惠的条件当然成为企业规避进行税收的优先考虑因素之一。
我们现在和服务的公司之间多是劳动合同下的雇佣关系。对于底层员工来说，每月税收小几百，可能看起来不是很多。但对于高管来说，往往年薪百万，近一半都用来交税了。那么这种情况下，转变收入方式就是比较推荐的方法了。企业为高管注册一个工作室，将双方的雇佣关系转变为合作关系，高管的年薪变成工作室为企业提供服务的合理收入，从而将45%的高税率降低至综合税率6.5%左右。当然，如果想要达到如此低的税率，对于工作室的注册地点、征税方式也是非常有讲究的。
在企业的***设立初期一般会有***身份的选择问题，是成为一般***人还是小规模***人这个是必须要面临的选择。由于不同类别***人的税率和征收方法不同，产生了进行***人筹划的空间。***人可以根据自己的具体情况，在一般***人和小规模***人之间做出选择。关于小规模***人和一般***人的详细税务收益分析可以参考作者的文章“小规模***人和一般***人的选择问题”
我们现在和服务的公司之间多是劳动合同下的雇佣关系。对于底层员工来说，每月税收小几百，可能看起来不是很多。但对于高管来说，往往年薪百万，近一半都用来交税了。那么这种情况下，转变收入方式就是比较推荐的方法了。企业为高管注册一个工作室，将双方的雇佣关系转变为合作关系，高管的年薪变成工作室为企业提供服务的合理收入，从而将45%的高税率降低至综合税率6.5%左右。当然，如果想要达到如此低的税率，对于工作室的注册地点、征税方式也是非常有讲究的。在企业的***设立初期一般会有***身份的选择问题，是成为一般***人还是小规模***人这个是必须要面临的选择。由于不同类别***人的税率和征收方法不同，产生了进行***人筹划的空间。***人可以根据自己的具体情况，在一般***人和小规模***人之间做出选择。关于小规模***人和一般***人的详细税务收益分析可以参考作者的文章“小规模***人和一般***人的选择问题”1.公司的账目必须要公开，各方面的手续也要办理齐全。作为***人，按照正常情况来说，需要签订经营合同，合同里面对于利益的分配、责任的分担务必要言明，不然以后若是出现矛盾，会闹得不可开交。
2.要有书面的协议：我们经常在电视剧里面看到这样一句话，口说无凭，你必须立下字据。实际上，即便是再亲的朋友，也不能因为关系好就觉得不需要用书面的形式来约束彼此。实际上这样的想法是错误的，有多人可以信誓旦旦地说永远都不会与好朋友之间产生矛盾？所以，签订书面的协议，对于双方来说更加的公平，并且也不会让其中一方受伤害。