我们国家的职业资格制度于1994年开始建立。在实施过程中，暴露出职业资格过多、过滥，影响就业创业，阻碍市场主体创造活力发挥等问题。
也就是“假正满天飞，家家说的现象，证书太多，考试太滥，买正现象严重，家政阿姨们谁都搞不清楚，到底去哪里考取证书才是正规的？
因此，2013年以来，我国逐步推行职业资格制度改革，先后分7批取消了434项职业资格，占部门设置职业资格总数的70%以上。家政行业中的家政服务员，育儿师，养老护理员也从去年开始，正式改为由企业用人单位和社会培训评价机构来认定的新模式。并且人社部已经授权了300多家企业来授权试点。
其中家政类技能等级评价的试点机构，全国只有四家机构入选。
芜湖安江专业月嫂培训、家政培训、老人护理培训、保洁培训等。2019-2020年家政培训提升行动的通知
家政培训主要目标
通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以政府培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业，为家政服务高质量发展提供人才支撑。到2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖，培训数量超过500万人（次）。
——全国总工会推进实施“工会技能培训促就业行动”，2020年底前培训家政从业人员20万人（次）。
——全国妇联积极配合政府有关部门，依托（联盟）、企业，组织开展家政服务员培训，2020年底前培训家政从业人员30万人（次）。
——其他中央部门、各级地方政府通过职业技能培训、劳动力转移培训等多种方式，2020年底前培训家政从业人员150万人（次）。
——全国各类家政企业、职业技能实训基地2020年底前培训家政从业人员300万人（次）。
家政培训内容
（一）家政企业职业经理人培训
面向各地家政企业的负责人，通过开展统一授课、考察调研、集中研讨等多种方式，提高家政企业职业经理人管理能力，推动家政企业完善内部管理结构，提高盈利能力，完善商业模式。
（二）家政服务人员培训
面向家政行业一线服务员工，建立岗前短期培训机制，面向有意愿提升技能等级的家政服务员，重点开展养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域标准化岗位技能培训，适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。
家政企业职业经理人和家政服务人员培训情况将纳入家政服务业信用体系。
