1、目前各在建工程工人实名制系统应用情况不理想
经过调研,将近50%的受访者认为建筑工地的实名制管理情况一般。通过现场工人抽查,有将近20%工人未录入现有实名制管理系统,现场工人出勤率低于60%,经过在工地大门处观察,存在部分工人不(刷脸)横跨门禁的情况,项目保安人员对此也是束手无策、未加有效制止。在调研过程中竟然发生项目部为了应付上级单位检查,每天安排保安集中“代理”的情况。
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工程行业信息化需求巨大,为响应***政策,持续推进建筑劳务改革,落实工地实名制。
传统工地长期存在的几个痛点亟待解决:
1、工地考勤管理乱象,传统考勤以人工签到、***、IC卡为主,因工人***易磨损、IC卡易丢失、代打卡骗取工时等问题,考勤结果不准确;
2、薪资发放乱象,传统工地数据不准确,缺乏工资发放依据,造成农民工薪资被拖欠、包工头携款跑路、恶意等问题;
3、工人素质评估乱象,因缺乏对工人大数据统计,工人素质、技能等实际能力难以评估,技工不易搜索。
落实工地实名制可以解决以上问题,不少业内***表示,要进一步统一认识,充分认识到推动实名制的积极作用。