停车场保安面对意外事件的处理措施
停车场保安的职责主要是对维持停车场内车辆的秩序，保持停车场的安全，但是也总不免会发生意外事故，比如重大案件，车辆碰撞以及物品被盗等，誉和保安培训，停车场保安如何处理停车场意外事件？以以下几种情况为例说明。
1、车辆碰撞事件。如果停车场内发生了车辆碰撞事故，保安人员要马上进行救援，并保护好现场，通知相关的人员前来处理；对于车辆碰撞引起的争执，要进行妥善的协调处理，如果调节没有效果的话，再通知相关的部门进行处理，另外，主管人员要做好车辆牌号的记录，登记好车辆的毁损情况，对突发事件进行报告填写。
2、车内物品被盗。车辆在放置好后，保安人员要对车辆的状况进行检查，并提醒车主把门窗关好，如果停车场内的车主，发现自己车内的物品被盗的话，要及时通知上级***；如果丢失的数额比较大的话，要协助车主进行报案。
3、保安人员在停车场工作的时候，一定要尽职尽责，及时提醒车主做好各方面的防范措施，如果发生意外情况的时候，一定要保持冷静，并采取相应的方法进行处理，如果自己不能解决的话，要马上通知上级***来解决。这些都是誉和保安公司特别要求的地方。
保安的入职培训
1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。
2、入职培训内容：
（1） 公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2） 职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3） 《员工手册》的学习；（4） 公司安全消防知识、急救常识的培训；（5） 公司工程维修知识的培训；（6） 公司设施、设备的基本知识的学习；（7） 公司各种规章制度的教育；（8） 各工作岗位的总体要求的培训。
3.上岗培训
1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。
安保服务的管理办法
安保服务是物业或者学校一种常规的保安服务，正规保安公司对岗亭或警卫室的管理有一定的要求，包含警卫室纪律和器械保管及领用都会有相关的规定，即使是临时保安服务也要遵守以下管理办法：
一、安保服务的警卫室纪律1. 警卫室是保安工作处所，非安保服务人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚；2. 保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室；3. 所有临时保安服务人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责；4. 正规保安公司规定无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安保服务主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1. 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2. 保安器械的使用规定：2.1 制备保安器械的使用说明书和使用方法。2.2 任何不当值安保服务人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。2.3 依法使用器械，任何临时保安服务人员不得利用保安器械擅自动用私刑。正规保安公司对内部工作人员的要求很高，不仅是体现在安保服务人员上，这么多的目的是为了提升整个保安的安全教育，特别是临时保安服务人员的相关规定显得更重要。
