拓展训练的课程安排上更符合教育学关于个体的主观能动性是其身心发展的动力，从个体发展的各种可能变为现实这一意义来说，个体的活动是个体发展的决定性因素这一观点，也更符合马斯洛的。
人的能动性是客观环境不断变化产生新的要求，新的客观要求为人所接受就引起了人们的需求，这种需求包括了物质（生物）方面和精神方面的需求理论；并且也更为灵活。所以拓展训练在课程的安排原理上更能吸引学习者，也更能提高学习者的兴趣。
团建活动如何提高企业凝聚力?
为什么要团建，团建的目得的是什么。通过团建活动如何提高企业凝聚力呢?团建活动旨在团队共进退，拧成一股绳，全身心倾注到团队中，团队凝聚力是企业成长的源泉，仅有团队相互协作配合，凝聚力才有用处。企业凝聚力的培育在团队树立有着要紧的意思。所以团建的作用还是很有意义的
团建活动拓展公司我们表示，树立企业的规章节制，让就业尊从企业的规章制度实行运转，让团队不妨协作就业。俗话说“无规不成方圆”，企业树立规章制度是必不可少的，对团队就业行动实行拾掇，让团队养成优良的就业习惯。企业的首脑者经过本身言行对规章制度的推广，树立起首脑的威望，拾掇中的团队、带领的有效性。
所有素质培养的体育锻炼指导程序,触发了认知活动、情感、意志和交往活动,有明确的操作,需要学生的承诺.认识你的潜力,增强你的信心,改善你的形象.克服心理惰性,磨砺克服困难的意志.
激发想象力和创造力,提高解决问题的能力.了解团队的角色,增强团队的参与意识和责任感;改善人际关系,学会关爱,与团队更加和谐地合作.学会欣赏、关爱和热爱自然.
怎样提高素质拓展的针对性?
每个企业对于素质拓展的***顾问进行培养和筛选。不仅要对素质拓展进行一个基础的建设，另外对于人员的选择和调整也是要有一定的知识拓展的。这样才不会浪费一些资源，要设定一些标准化的过程来给予企业在***上的一个了解和构建***的桥梁。这种***性很强的东西，是我们需要增加这样的培养力度的，为自己企业或者是社会建设点的人才也是很好的趋势。素质拓展在素质拓展阶段的建设还是需要作出针对性的调整会对企业的帮助更大。
团队在拓展活动的收获有哪些?
1、拓展活动一些精心策划的项目都是以体验活动为主，增强参与成员的情感、意志和潜能，让成员全身心的投入到体验活动中。
2、拓展活动的许多的项目都是个人挑战和团队协作的活动项目，能有效的培养成员的团队协作精神和个人潜能的激发。
3、拓展活动能够参加广州拓展活动成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间融洽和睦的关系，让其激发出团队更认真的工作热情和工作动力，使团队更富凝聚力。
