整体评估框架涵盖了有关和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，SLCP验厂辅导机构，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，SLCP验厂用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准***能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。
SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤
SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）
验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认
要看你是什么类型的验厂，SLCP，比如是质量体系、社会责任还是反恐验厂。
比较有代表性的比如SLCP验厂和WRAP验厂。
以下是社会责任验厂的一般流程：
会议：
①介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。
②提出需要审核的文件和资料清单
③解释工人访谈的方法和要求
④回答工厂代表提出的问题
2．工厂参观：
①了解工厂基本情况，如何申请SLCP，厂房、人数、宿舍等
②熟悉路线，SLCP验厂审核标准，了解***
3．文件和记录检查：
①所要求的各种文件资料
②检查12个月的记录，工资工时必须符合验厂的要求
4．现场检查：
①包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、室等。
②***关注消防、***、个人防护、电器安全、机器安全等
③了解生产情况，现场记录工人活动
④若有需要，可能拍照
SLCP验厂辅导机构-验厂之家-SLCP由东莞验厂之家技术质量服务有限公司提供。东莞验厂之家技术质量服务有限公司（）是广东 东莞 ,形象策划的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在验厂之家***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创验厂之家更加美好的未来。
