拓展训练中分享环节的注意事项：
分享的形式一般有以下几种：
1）圆桌式。一般采用轮流发言与随机发言相结合，让每个人都有机会发表自己的看法。尤其是在课程的两个项目，主题团建，要保证每个学员都有机会发言。个发言人可以由完成任务的人开始，或者困难那个人开始，然后按顺时针或逆时针的方向进行下去。每个学员分享完之后，大家都要鼓掌激励。
2）引导式。按照项目设计理念和学习目的，培训师可以进行引导或提出一些相关的问题，就项目中突出的难点、***问题进行深度探讨。
3）讲授式。从项目本身出发，然后引向相应的学术理论，讲授其相关亮点，让学员对理论产生兴趣，从而引发自主的理论知识学习。
人们对团建的几大误区
1.如果你认为团建里面只有欢笑，那你错了;
2.团建的选择一定要谨慎，不要看了一套方案、听了一个报价就签订合同。在签合同前，你可以和团建公司好好谈谈，深入的需求了解，才能出具针对性的方案且能做出针对性强的培训效果；
3.团建不是全能的，他能为你的企业文化建设、集体价值观认同等等起到很多辅助性作用，推动企业目标的实现。他不能成为灵丹妙药，不能一次团建百病全消。
4.团建的实施要与承办机构、主管***进行很好的沟通，如果没有充分的动员与聚焦和各环节的紧密配合，那团建效果就要大幅降低了；
5.团建的效果延续性与受训方的企业文化、制度、***风格是分不开的，相辅相成，如果不做好后续工作，团建的成果也会很快消失的，给参训人员留下的不过是回忆而已。
团建的好处
促进团队的凝聚力
有这么一种老板认为：团建可以加强团队团结能力，促进团队的凝聚力，有这么一种老板。实际上，参加一次集体活动，就可以提升团队的团结能力了吗？我的答案是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建的有趣程度。如果团建足够有趣，而且需要大量的团结合作才能够进行，才可以促进员工与员工之间的凝聚力。比如说我们的团建，郑州主题团建训练，有大量需要集体共同参与的环节，精彩而具有竞争性质的游戏，绝i对可以调动起每一个人的参与感和集体荣誉感滴！
