马鞍山劳务派遣-安徽先驱-办理劳务派遣单位

以劳务派遣形式用工的单位：

***加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。从用工需求方看，劳务派遣的意义主要在于能够大大降低企业在人力资源管理上的隐性成本，减少企业承担用工风险，可降低企业成本。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，正规劳务派遣费用，再由该从才机构派到用人单位劳动。

当劳动力供不应求时，通过劳务派遣可以实现社会对劳动力的分享，实现劳动力资源的有效配给，使严峻的就业形势得到缓解。人事管理便捷：企业用人、劳务派遣单位管人的方式，办理劳务派遣单位，免去了办理琐碎的人员聘用、统筹***、生育申报等各种人事、劳动手续。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，马鞍山劳务派遣，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

劳务派遣：

又称劳动派遣、劳动力租赁，正规劳务派遣推荐，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务。人事管理便捷：企业用人、劳务派遣单位管人的方式，免去了办理琐碎的人员聘用、统筹***、生育申报等各种人事、劳动手续。劳务派遣满足了劳动者对灵活多样化就业方式的需求。随着我国等教育从精英向大众教育体制的转化，就业人口的高学历比例大幅提高。