军训行动系列任务，将效果较突出、客户反响较强烈军训任务列入拓展训练设计的核心主题，这些任务代表着军训拓展训练的核心意义和主要特色，任务之间的穿插与组合即构成了军训拓展训练的个性课程计划：
其特点如下：
● 拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。针对对象：企业销售主管、业务员、销售代表、市场拓展人员、房地产经纪人等训练理念：通过对销售人员进行严格正规的军事训练，使个人以及团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心。对自已、对同事、对团队重新认识重新***， 从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。
● 拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。而军训拓展培训是在游戏中进行的，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
● 拓展培训不是简单地游戏，而是通过游戏的方式，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。
● 拓展培训通过各种项目，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是拓展培训所展现的有魅力的特点。
“挑战自我,熔炼团队”是教育基地拓展培训通常的培训宗旨，这基本体现了目前企业对员工的基本要求，挑战自我，就是让人不断有积极的心态和进取的意识，企业拓展训练就来世际园军魂教育基地：
团队拓展培训是企业对员工的一项很有价值的***。企业培训和传统培训的知识灌输是不同的,希望受训员工能解决实际工作问题,为企业能创造更多的价值。通过服从、标准化、不找借口等自我约束的方式，来达到团队训练目的：军训中的拓展训练可在磨练个人意志的同时，培养团队积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。传统的教育方式对于知识的传授是好的方式,但企业更关注员工当前行为的变化,那些纯理论的,过于学术化的课程会会变得越来越不受企业欢迎。基于体验式的拓展培训紧密切合工作实际体验,通过经验分享,影响他回去后的工作行为,这对企业是更加实用和有效的。