***需要怎么交？有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交***不是很清楚，也有不少失业人员，不知道***还应不应该继续上***，究竟自己交***划算吗？
一般来说，我们习惯把公司交的***称为“职工***”，而个人交的***根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员***”和“居民***”这两种。
1.需要缴纳的险种不同
如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业***。然而，个人交***，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和******，南京***缴纳，损失的是失业***、******、生育***的待遇，大家想一下，这划得着吗？
2.缴费基数不同
单位缴纳***的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，***，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳***的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3.缴费比例不同
养老***：用人单位缴纳基本养老***费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
******：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业***：2015年3月1日起，失业***费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市renming***确定。
******：自2015年10月1日起，调整现行******费率政策，通过调整完善******费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。
单位缴纳的情况：五险一金总额=***缴费基数 × （养老***比例 ******比例 失业***比例 gongjijin比例） 3，其中，养老、***和失业***是由个人和企业分别缴纳的。
养老***费：单位缴纳20% 个人缴纳8%
失业***费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
******费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
******和生育***是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会***费则需要全部由个人承担了。
我们经常说灵活就业人员，那到底什么是灵活就业人员呢？简单来说就是没有正规单位去工作，自己全额缴纳***的个人。对于没有正规单位就业的人，他们一般缴纳的***分为两种，一种是以灵活就业人身份缴纳的职工***，一种是在户籍地所缴纳的居民***。 这两种***有着本质的区别，一种是职工***，一个是居民***，因为参保人的身份不同，所以在参保方式上有着差异。
一般来说，灵活就业人员缴纳的***为职工***。以灵活就业人员身份缴纳***只可以缴纳两险，分别是养老***和******，个别地区可以缴纳失业***。这是与在单位正规就业的劳动者，所缴纳五险有着明显区别的。但是以灵活就业人员身份缴纳***的***费均由个人承担。
一般来说，缴纳养老和***这两险个人所承担的时候费用大约为1万元左右每年，如果是劳动者在单位就业缴纳五险，则个人承担很小的比例，单位承担了较大的比例，这也是为什么很多单位不愿意为职工缴纳***的原因。
对于以灵活就业人员身份缴纳的职工***来说，其缴纳档次共分为三个，分别是社会平均工资的%60，%80和%100。劳动者在退休后领取退休金一般是少于在单位退休的劳动者的，如果按照基数缴纳15年来计算的话，当劳动者退休后每个月领取的条件大约为700元至800元左右，雨花区***缴纳，当然发达大城市会比较高一些。
如果劳动者的经济条件有限，无法缴纳职工***，可以参加当地的居民***，也就是我们平常所说的居民养老***和居民***。对于居民养老***来说，共分为12个档次，100元，2000元，但是不同地区也会根据自己的实际情况制定相应的***金额，如果是缴纳15年办理退休后。劳动者每个月所领取退休金大约为100元左右。
在我们很多人看来，每个月100元左右的退休金是微不足道的，因为个人是按照档次缴纳的，而且也是缴纳的年限。如果劳动者缴纳较高次且缴纳时间比较长，退休后领取的退休金也就比较多，这就是我们平常所说的多缴多得，长缴多得。对于居民***来说，是以年为单位缴纳，缴纳一年即可享受一年的******待遇，如果断缴着无法享受一个半待遇。必须注意的是居民******是终身制的，在劳动者办理退休后仍需要缴纳。
我们都知道，养老***达到规定的累计缴纳满15年的条件，就可以退休。
但是，能退休的不止养老***一个险种，你们知道医保达到规定的年限也能退休吗？
医保达到退休条件后，可以终身不再缴费且仍然能享受医保待遇，同时每月还会有一部分的金额返还到个人账户中，不交钱同时还有钱返还，这是一件多么好的事儿啊，因此准备办理退休和即将准备退休的人一定要关注自己的医保能否退休。
医保这么好的退休待遇条件，为什么大多数人却只关心养老***的退休，却很少有人关心自己的yiliao***退休呢？
一、养老***是每月到手可用的收入，而医保到账的收入却是看不见的。养老能够退休，每个月会有实打实的真金白银入账，并且从来不会拖欠，到账日期只会提前鲜少有延期的情况，而且每年随着社平工资的增长还有所增加，这对退休人员来说是实实在在的福利。
而医保虽然每个月有个人医保账户入账，但是这部分钱只能用作***和买药，对于很多人来说没到需要的时候用处不大，相比而言大家自然更关心拿到手的福利。
四、相当一部分人并不知道医保能退休。医保退休的概念对于很多人来说都是模糊的，这比养老退休这一深入人心的概念要差很多，因此很多人不知道医保可以退休，当很多人没有意识到这一点的时候，就会导致重视不够，进而也就没有退休这一说了。
这里也再次呼吁各位准备退休的人员，及时关注自己的医保是否能退休，达到条件一定要办理退休，如果达不到条件，经济又允许的情况下，还是尽量补缴进而达到享受退休待遇的条件。
***后，大家聊聊，你的医保退休了吗？
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