当然,要在CIS中包括一套完整、科学的制服设计方案是比较困难的,因为许多CIS方案是由平面设计师来完成,而一个的平面设计师则未必通晓服装的设计;相同的道理,一位服装设计师同样未必熟悉企业CIS的策划和运作,往往只考虑到服装的美观性,而忽视了整个企业营销或管理中的许多复杂因素;所以,在整个企业形象策划中,制服形象这一重要环节便被放置于一个真空地带,由此造成了很多企业制服雷同,缺乏个性,与整体CI脱节的现象。 由此可见,制服企业应当加强在企业形象策划方面的建设,在与客户的洽谈中,必须让客户感觉到我们不但懂服装,而且在企业的整体CI形象策划方面也是行家里手,这样才能将制服企业与普通的服装企业之间的不同之处体现出来。

工作服定制需要注意的一些细节
工作服在提高企业品牌形象,展现企业文化底蕴起了积极主动***。此外,工作服有宣传的作用,比如许多服务业的职工都衣着印着本企业LOGO和字体大小的工作制服,走到哪里全是一个流动的广告宣传。
定制工作服选择好面料
用于和商业界人员制做工作服的面料,理应尽量地选择精湛上品的东西。在一般状况之中,秉着既经济实惠,又美观大方体面地的战略方针,理应优先选择考虑到纯羊毛、全棉、棉毛、麻棉、毛麻、毛涤等面料。纯羊毛、全棉、纯亚麻等面料,不但材质天然,并且吸潮、透气性、貼身、舒服、外观设计美观大方、穿在的身上看起来比较。经济发展标准如能容许,工作服定制生产厂家提议应对于此事给予优先选择考虑到。棉毛、麻棉、毛麻、毛涤这些,皆归属于混纺布面料。与前面一种相比,他们能够 说成一种委屈求全的选择。他们大多数垂悬、笔挺、牢固、抗撕裂、耐磨损,在价钱上较为划算,因此经济实惠。
