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选择***代l缴对企业有什么好处
1、降低HR时间成本,提***率
选择***代l缴对企业有什么好处?上边已经说过由于***缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业***代l缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更***地实现企业的目标。通过外包,借用外部资源实现成本的***l小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2、第三方代缴机构有效减少风险
让***的人做***的事,取长补短,通过第三方梳理***流程和适当规避缴纳***l过程的风险,节省政策的研究成本和公l关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率,从而***实现企业自己的目标。
就目前企业***代l缴市场看,目前存在着市场不成熟等问题,个人单位***补缴,要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业***代l缴的另一个原因在于,企业正面临着***、政策、***、技术、公司治理等风险。那些***人士所提供的优质的***l代理服务,正好可以帮助企业减低此方面的风险。
***缴费基数逐年上涨
据了解,一般情况下,单位***补缴,职工的***缴费基数是本人上年度月平均工资,但是工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
根据《职工基本养老***个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
各地的***缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩,作为制定社会***征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的***缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加,各地的***缴费基数也会“水涨船高”,逐年上涨。比如,单位***补缴费用,2016年度上海市职工***缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元,分别比上年增加了1464元和292元。
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***代l理公司代理有何优势?
对企业(单位)来说:
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的***风险,社会***具有强制性,依法缴纳***可以为企业提供***保障,避免未缴纳***带来的***风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
***代l理公司代理***对个人来说,其优势体现在以下几方面:
1.***可以免税;
2.缴纳***可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3.外地户籍人员通过缴纳***满一定年限可以获得购房贷l款资格;
4.外地户籍人员通过缴纳***满一定年限可获得购房落户资格;
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的***缴纳证明。
***代l缴小知识:
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥则表示,***缴费基数与在岗职工平均工资挂钩,但其统计口径主要是大企业,平均工资比较高。按照这个基数缴费,再加上缴费费率也比较高,***负担就比较重,很多中小企业尤其是民营企业因此交不起***,员工也就无从享受***待遇。
在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士也对媒体记者说,很多私营企业为了***,就用现金发工资,也不给员工交“五险一金”,导致这些员工没有统计在内,使得社会平均工资增加,***缴费基数也随之提高,私营企业就更不愿意上***,形成了***循环。
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***代l理公司代理有何优势?
对企业(单位)来说:
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的***风险,社会***具有强制性,依法缴纳***可以为企业提供***保障,避免未缴纳***带来的***风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5.创造效益,榄核单位***补缴,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
***补l缴办理流程
各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:
1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。
2、录入企业版软件:
①生成个人补缴信息报盘文件;
②打印《北京市社会***费补缴明细表》一式两份加盖公章;
③打印《基本******基l金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;
3、根据补缴月份的不同:
①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老***行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;
②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;
③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;
4、中心及各分中心业务受理柜台办理;
5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。
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