***鉴定流程——劳动能力鉴定
***认定完毕，经治终结或治伤情相对稳定后存在***，影响劳动能力的，***职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级重，十级轻。自理生活障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。
***鉴定的***概念
***鉴定是在申请***鉴定的职工被认定为***的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其***有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。
***伤残鉴定标准：
一级、器缺失或功能完全丧失，其他器不能代偿，存在特殊医依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级、官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医依赖，或生活大部分不能自理等。
***鉴定，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。
***鉴定三个月才能出结果吗?
***鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到***组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委会提出再次鉴定申请。
***鉴定与伤残鉴定的区别：
申请人不同，***鉴定是已被认定***的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，***鉴定***依据是《******条例》和《职工***与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：***医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：***认定决定书、***医相关资料。
***鉴定的作用：
1、***认定涉及到******的赔付，是程序性规定。
2、因为发生***的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过***认定，就不会承认***，******不会赔偿。
***鉴定怎么做
一般来说，职工******待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，***职工或其亲属可以直接报送申请。
